Contractor job Directeur de projet (Expertise Openshift obligatoire)

 1. Notre client engage la migration de ses architectures Cloud Native, historiquement portées sur OpenStack, vers la plateforme nouvelle génération PORTAL basée sur OpenShift bare metal.

• L’objectif est de migrer l’ensemble des services et applications legacy avant fin 2028, en garantissant la continuité de service, la sécurité et la performance économique.

• Cette mission est au sein de l’équipe CHX, Chefferie de Projet, du Pôle CCXP (Compute & Cloud eXPerience).

• Dans le cadre du pilotage du projet stratégique Openshift NextGen, nous recherchons un Directeur de Projet pour renforcer l’équipe projet et notamment le Directeur de programme. La mission consiste à piloter le stream Migration.

2. Enjeux de la migration

• Sécuriser la migration des applications et services legacy vers PORTAL (OpenShift) en respesctant le planning de migration et les jalons fixés (30% en 2026, 80% en 2027, 100% en 2028)

• Rationaliser les déploiements applicatifs et accompagner les entités dans la transformation

• Garantir la qualité de service et la conformité réglementaire (DORA, PCI-DSS, ILSI)

3. Missions du Directeur de Projet Migration

• Piloter le cadrage détaillé de la migration avec les Clusters et les entités (BPC, BPCR, LCL, CATS…)

• Coordonner la phase d’adoption des plateformes PORTAL par les Clusters

• Superviser le lotissement des migrations par application et par entité

• Assurer le suivi du planning et des KPIs de migration (taux de migration, dates cibles, avancement)

• Gérer les dépendances avec les livraisons des produits cloud natifs (DATA, PAAS, Observabilité…)

• Accompagner les équipes dans la qualification des plateformes et l’industrialisation des migrations • Organiser la communication et la formation auprès des entités migrantes

• Suivre le décommissionnement des plateformes OpenStack et la gestion des risques associés

4. Profil recherché : Expérience confirmée en pilotage de migrations d’infrastructures cloud (OpenStack → OpenShift)

• Maîtrise des environnements OpenShift, Kubernetes, CI/CD

• Compétences en gestion de projet complexe, coordination multi-entités

• Leadership, capacité à fédérer et à porter les engagements

• Connaissance des enjeux réglementaires et de la conformité

• Expérience dans le secteur bancaire ou assurance appréciée

5. Compétences comportementales (Softskills)

o Leadership : capacité à fédérer, motiver et embarquer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation complexe

o Communication : aisance dans la communication écrite et orale, capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de publics variés, à gérer les situations de crise et à assurer la transparence du projet

o Gestion du changement : aptitude à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques, à lever les résistances et à faciliter l’appropriation des nouveaux outils

o Esprit d’analyse et de synthèse : capacité à structurer l’information, à prioriser les actions et à prendre des décisions éclairées

o Orientation résultats : sens de l’engagement, capacité à tenir les délais et à atteindre les objectifs fixés

o Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement mouvant, à gérer les imprévus et à ajuster le pilotage en fonction des contraintes et des risques

o Gestion des conflits : savoir arbitrer, négocier et trouver des solutions dans des contextes de tension ou d’intérêts divergents

o Collaboration : capacité à travailler en réseau, à mobiliser les expertises internes et externes, à favoriser le partage de bonnes pratiques

o Relation client DSI : aptitude à établir et entretenir une relation de confiance avec la DSI client, à comprendre ses enjeux, à anticiper ses besoins et à assurer un Reporting régulier et transparent Modalités de collaboration.