Job position Consultant senior AMOA RH et HR Access
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Bonjour,
Nous recherchons pour notre client grand compte du secteur industriel, deux Consultants AMOA SIRH pour rejoindre ses équipes à Paris.
Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes :
- Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous
- CV à jour (format Word)
- Date de prochaine disponibilité
- Tarif journalier
- Merci d’indiquer la référence FDU/4797 en objet de votre message
Dans le cadre d'une mission stratégique d'envergure avec un grand groupe industriel, Insyco renforce ses équipes pour accompagner une transformation majeure des systèmes d'information RH.
Mission : Accompagner la refonte des processus RH et la migration de données dans le cadre d'une réorganisation d'entreprise publique.
PROFIL 1 : EXPERT HR-ACCESS V9Votre mission :
Rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées
Élaboration de la stratégie de recette
Préparation des cahiers de recette
Surveillance de la bonne exécution des flux
Recyclage des rejets
Support technique sur les développements paie
Compétences recherchées :
Expertise technique : HR-Access suite V9 (indispensable)
Expérience : 5+ années en AMOA sur progiciels de paie
Savoir-faire : Spécifications fonctionnelles, stratégies de test, gestion des anomalies
Secteur : Expérience en entreprise publique/transport appréciée
Votre mission :
Analyse des impacts sur les systèmes RH annexes
Expertise GTA (Gestion des Temps et Activités)
Accompagnement sur les autres volets RH (formation, carrière, etc.)
Coordination avec les équipes métier
Support aux extractions de données administratives
Compétences recherchées :
Expertise fonctionnelle : GTA et processus RH complets
Expérience : 5+ années en AMOA SI RH
Polyvalence : Capacité d'analyse sur différents volets RH
Candidate profile
Aptitudes générales :
Aptitude relationnelle et animation de réunions
Forte autonomie et capacité à gérer les priorités
Capacité d'analyse, de propositions et de conseils
Qualités rédactionnelles et de présentation orale
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité d'analyse de données (SQL apprécié)
Soft skills :
Méthode et rigueur
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité aux contraintes de planning
Working environment
Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes :
- Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous
- CV à jour (format Word)
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- Tarif journalier
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Consultant senior AMOA RH et HR Access
INSYCO