Job Vacancy Chefferie de projet MOA – Transformation d’infrastructures

Vitrolles (05)

CAT-AMANIA

Coordination

MOA

Job position Chefferie de projet MOA – Transformation d’infrastructures

Contractor

Permanent

31/12/2025

1 year

40k-45k €, 400-550 €

2 to 5 years experience

Hybrid

Vitrolles, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Published on 19/11/2025

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Pour un acteur majeur du secteur des jeux et paris, le consultant interviendra au sein du Program Office sur plusieurs projets de transformation d’infrastructures (plateformes, serveurs, réseau) dans le cadre du programme Tech-Off.

Responsabilités principales :

Assurer le pilotage des projets et la synchronisation des parties prenantes internes et externes.
Assurer le reporting opérationnel et directionnel.
Servir de lien avec les équipes internationales sur les projets concernés.
Suivre et participer avec les fonctions support au déroulé des appels d’offres.
Produire les livrables projets standard : plannings, gestion budgétaire, gestion des risques, WBS, etc.
Fournir comptes-rendus d’activité (hebdomadaires) et de réunions (tout au long du projet).
Préparer les supports pour les comités et leurs comptes-rendus selon les fréquences définies.

Candidate profile

Expérience confirmée en pilotage de projets de transformation d’infrastructures dans un environnement IT complexe.
Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à produire des livrables standardisés.
Bon relationnel et aptitude à interagir avec des équipes internationales.
Diplômé bac+5.
A déjà eu au moins une expérience longue (plus de 2 ans consécutifs) sur un poste comparable.

Working environment

Le consultant évoluera dans un environnement structuré pour la transformation d’infrastructures IT au sein d’un acteur majeur du secteur des jeux et paris, avec interactions multi-équipes, nationales et internationales.

Catamania :
Catamania est une ESN qui place l’humain au centre de son modèle depuis 1999. L’entreprise valorise l’esprit One Team, où la réussite individuelle nourrit le collectif, et propose un cadre orienté amélioration continue avec ses programmes Umania (qualité de vie, développement durable) et Innovia (innovation, montée en compétences). Les collaborateurs évoluent dans un environnement encourageant l’initiative, le partage et l’innovation, au sein d’équipes locales soutenues par un réseau international.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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