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Job Vacancy Senior Product Manager Mobile - CDI

Provence-Alpes-CĂŽte d'Azur

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Job position

Permanent
As soon as possible
> 10 years experience
Remote
Provence-Alpes-CĂŽte d'Azur, France
Published on 20/07/2025

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Poste en CDI

🎯 Contexte & Enjeux

Nous recherchons un·e Senior Product Manager Mobile App pour rejoindre un acteur e-commerce europĂ©en de rĂ©fĂ©rence, en pleine transformation digitale d’envergure.
L'application mobile devient le levier stratégique de croissance, avec un projet de refonte complÚte déjà lancé, soutenu par un budget important, des objectifs ambitieux et une vision produit forte.

Vous piloterez une nouvelle app (lancement prĂ©vu novembre) destinĂ©e Ă  plusieurs millions d’utilisateurs annuels, dans une logique data-driven et orientĂ©e rĂ©sultats business (engagement, rĂ©tention, conversion).

🚀 Missions

  • Piloter la refonte et le dĂ©veloppement d’une nouvelle app mobile (React Native) avec une forte ambition produit

  • DĂ©finir et exĂ©cuter une roadmap stratĂ©gique basĂ©e sur des KPIs business et produit clairs

  • Travailler Ă©troitement avec un Engineering Manager, des dĂ©veloppeurs et un data analyst dans une squad dĂ©diĂ©e

  • Concevoir des parcours utilisateur fluides et performants, en collaboration avec le design et les mĂ©tiers

  • Mettre en place une culture de l’expĂ©rimentation continue (AB tests, analyses quantitatives & qualitatives)

  • S’assurer de la bonne livraison des Ă©volutions et mesurer leur impact business rĂ©el

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes e-commerce, marketing, tech et data pour garantir l’alignement stratĂ©gique

  • Être force de proposition sur les enjeux d’architecture, de scalabilitĂ© et de vision mobile long terme

Candidate profile

Profil du candidat

🔎 Profil recherchĂ©

  • ExpĂ©rience en product management, dont une part significative sur des apps mobiles Ă  forte volumĂ©trie

  • Une culture produit orientĂ©e impact, data, KPIs, conversion, rĂ©tention

  • Une capacitĂ© Ă  piloter des projets complexes dans des environnements tech exigeants

  • Un vrai leadership, capable de faire bouger les lignes, porter une vision et mobiliser autour

  • Aisance dans l’analyse, la priorisation, la prise de dĂ©cision et la communication transverse

  • ExpĂ©rience dans des entreprises comme Qonto, Vinted, Veepee, Amazon ou tout acteur mobile-centric est un plus

  • MaĂźtrise du français et de l’anglais

Working environment

Description de l‘entreprise

💡 Ce que vous allez aimer

  • Un environnement tech ambitieux, avec une stack moderne (React Native, architecture scalable, data avancĂ©e)

  • Une mission Ă  fort impact : piloter l’un des produits les plus stratĂ©giques de l’entreprise

  • Une Ă©quipe engagĂ©e et expĂ©rimentĂ©e, dans une structure organisĂ©e en feature teams

  • Une entreprise qui valorise la prise d’initiative, l’autonomie et l’excellence produit

📍 Localisation :
->2 jours par mois sur site, entiùrement pris en charge par l’entreprise

👉 Contrat : CDI

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre mĂ©thode : - sourcing : 100% automatisĂ©, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce mĂ©tier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une Ă©quipe qui dev, formĂ©e Ă  la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine Ă  la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§â€đŸ‘Š Les CPO / CTO et CDO de sociĂ©tĂ©s en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les Ă©coute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testĂ©s en interne et « validĂ©s » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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