Job Vacancy Chief Product Officer - start-up - secteur juridique

Porter la vision produit

• Élaborer une vision produit ambitieuse, alignée sur la stratégie de croissance, et la décliner en une roadmap claire, actionnable et orientée impact.

• Garantir la cohérence globale du produit et la qualité de l'expérience utilisateur sur l’ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, outils internes).

Structurer et développer l’équipe Produit

• Recruter, accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe produit selon les besoins de l’entreprise.

• Installer une culture produit forte reposant sur l’ownership, l’obsession utilisateur, l’usage de la donnée pour décider, et une logique orientée impact plutôt que simple delivery.

Piloter l’excellence en Discovery & Delivery

• Déployer des méthodologies de discovery rigoureuses : recherches utilisateurs, tests, validation d’hypothèses.

• Assurer un delivery fluide en collaboration étroite avec le Lead Engineer et l’équipe Tech.

• Définir, suivre et analyser les KPIs produit pour guider les décisions et mesurer l’impact réel des évolutions.

Conduire l’innovation et intégrer l’IA au produit

• Identifier les opportunités d’innovation permettant d’améliorer le produit et d’accélérer l’exécution.

• Explorer, tester et intégrer les technologies d’IA pertinentes pour notre activité (automatisation, personnalisation…).

Représenter le Produit au sein de l’entreprise

• Contribuer aux décisions stratégiques en tant que membre de l’équipe dirigeante.

• Travailler main dans la main avec les autres équipes afin d’aligner les roadmaps sur les besoins marché.

Expérience

• 6 à 10 ans d’expérience en Product Management, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership (Head of Product, Lead PM, CPO…).

• Expérience démontrée dans la définition et l’exécution d’une stratégie produit ambitieuse en environnement startup/scale-up.

• Une expérience en SaaS B2B ou B2B2C est un vrai plus.

Compétences clés

• Parfaite maîtrise du cycle produit : discovery, delivery, priorisation, lancement, mesure d’impact.

• Solides compétences analytiques : définition de KPIs, prise de décision basée sur la donnée.

• Sensibilité UX/UI affirmée et capacité à challenger les choix de design.

• Bonne compréhension technique pour collaborer efficacement avec les équipes de développement.

Leadership & Soft Skills

• Leadership naturel et capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires.

• Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral, en interne comme en externe.

• À l’aise dans un environnement exigeant : rythme soutenu, forte autonomie, sens de l’ownership, agilité.

• Intérêt marqué pour les sujets liés à l’IA et curiosité pour les évolutions technologiques.