Job position DEVELOPPEUR PHP -MOODLE JUNIOR
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Le développeur PHP Moodle junior intervient sur la maintenance et l’évolution d’une plateforme Moodle utilisée pour la formation, l’enseignement ou la gestion de parcours pédagogiques.
Il participe au traitement des tickets correctifs et évolutifs, à l’analyse de bugs, à l’ajout de fonctionnalités simples, à l’intégration graphique de certains écrans et à l’amélioration continue de la qualité du code.
Il travaille principalement sur PHP, la structure native de Moodle, la base de données, les formulaires, les plugins standards ou spécifiques, ainsi que sur les tests de bon fonctionnement après livraison.
Candidate profile
Le profil recherché pour ce poste est celui d’un développeur disposant d’une première expérience en PHP, idéalement dans le développement web applicatif, avec une appétence forte pour l’écosystème Moodle ou les plateformes LMS.
Une connaissance de base de HTML, CSS, JavaScript, SQL, Git et des environnements Linux est attendue.
Le candidat n’a pas besoin d’être expert Moodle dès le départ, mais il doit démontrer une vraie capacité d’apprentissage, de rigueur et de compréhension fonctionnelle.
Il doit savoir lire du code existant, corriger des anomalies simples, suivre des consignes techniques, reproduire un bug et proposer une correction propre.
Une sensibilité à la qualité, à la sécurité, aux tests et à la documentation est importante.
COMPETENCES IMPORTANTE ATTENDUES :
PHP 3 ANS MINIMUM
MOODLE 1 ANS MINIMUM
Working environment
L’environnement de travail du développeur PHP Moodle junior est généralement organisé autour d’une équipe projet ou TMA composée d’un chef de projet, d’un référent technique Moodle/PHP, d’un ou plusieurs développeurs et parfois d’un QA ou d’un administrateur systèmes.
Le junior intervient dans un cadre méthodologique structuré, avec un backlog, des tickets, des priorités, des recettes et des mises en production planifiées. Il travaille avec des outils de versionning comme Git, des plateformes de suivi comme Jira, Redmine ou GitLab, et des environnements de développement, qualification et production distincts.
Le télétravail peut être partiel, mais l’accompagnement par un senior reste central.
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