Job position Talent acquisition (RPO)
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🎯 Contexte de la mission
Notre client recherche un Talent Acquisition en RPO spécialisé dans le recrutement de profils Tech.
Vous intégrerez l’équipe RH / TA du client et jouerez un rôle clé pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents (développeurs, data, cloud, product, etc.), dans un environnement stimulant et collaboratif.
🚀 Vos missionsEn tant que Talent Acquisition RPO Tech, vous serez chargé(e) de :
Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur les profils Tech
Rédiger et publier des offres attractives adaptées aux cibles.
Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés.
Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et soft skills.
Coordonner avec les Hiring Managers pour bien comprendre les besoins et ajuster la stratégie de recrutement.
Suivre les KPI recrutement et contribuer à l’amélioration continue du process.
Être ambassadeur/drice de la marque employeur auprès des candidats.
Travailler en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes.
Mission longue et enrichissante dans un environnement tech innovant.
Flexibilité : 3 jours sur site à Paris, 2 jours remote.
Équipe dynamique et passionnée.
Candidate profile
Expérience confirmée (5 ans et plus) en Talent Acquisition / Recrutement, idéalement en RPO ou cabinet spécialisé Tech.
Bonne maîtrise du sourcing et des outils (LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards, etc.).
Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement exigeant.
Esprit autonome, structuré et organisé, avec un bon relationnel et le goût du challenge.
Capacité à travailler à la fois en toute indépendance et en synergie avec les Hiring Managers.
Working environment
Lieu de mission : Paris (3 jours sur site / 2 jours remote)
Disponibilité : Dès que possible (Présentation possible dès demain)
N'hésitez pas a envoyer votre dossier en indiquant votre TJM et disponibilité
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Talent acquisition (RPO)
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