Contractor job RPO Freelance spécialisé(e) Deeptech, Scientifique ou Industriel

Paris

BLOOMAYS

Recruitment

Job position RPO Freelance spécialisé(e) Deeptech, Scientifique ou Industriel

Contractor

30/09/2025

3 months

2 to 5 years experience

Hybrid

Paris, France

Published on 05/09/2025

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🚀 RPO Freelance – Mission 3 mois renouvelables

Nous recherchons un(e) RPO expérimenté(e) pour rejoindre une scale-up deeptech en forte croissance. Vous interviendrez en immersion au sein de l’équipe People & Talent pour piloter et exécuter les recrutements stratégiques de l’entreprise.

🎯 Vos missions

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (de la définition du besoin jusqu’à l’onboarding).
Sourcer et approcher les meilleurs talents sur des profils techniques et scientifiques hautement spécialisés.
Déployer des process de recrutement efficaces, en lien direct avec les managers et experts métiers.
Représenter la marque employeur auprès des candidats dans un contexte international.
Suivre et reporter les KPIs de recrutement.

🔎 Profils à recruter

Vous travaillerez sur des recrutements complexes dans les domaines de la physique quantique, de la nanofabrication et de l’ingénierie (ex. techniciens procédés, ingénieurs en électronique/mécanique, spécialistes en qubits ou HPC quantique).

Candidate profile

🔎 Profil recherché

Expérience confirmée en tant que RPO ou Talent Acquisition Partner, idéalement dans des environnements deeptech, scientifiques ou industriels.
Aisance sur le sourcing de profils pénuriques et internationaux.
Anglais courant obligatoire (candidats et managers internationaux).
Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à collaborer avec des équipes d’ingénieurs/chercheurs.
Excellentes compétences relationnelles et orientation business.

Working environment

📍 Conditions de mission

Durée : 3 mois renouvelables.
Rythme : 5 jours/semaine.
Localisation : Paris centre, avec 2 jours de remote/semaine.
Statut : freelance.

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Paris, France

20 - 99 employees

Recruitment agency

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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