Job position HR WORKDAY H/F
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Dans le cadre de la gestion du service Workday, nous devons améliorer notre niveau de maturité et de fiabilité sur Workday. Ainsi, en cohérence avec l’évolution du modèle opérationnel RH, une refonte de la sécurité Workday est prévue pour 2025. Pour renforcer les membres de l’équipe sur les activités « run » et garantir des revues de sécurité approfondies, le spécialiste de la sécurité Workday soutiendra l’équipe sur ces activités. Garantir la conformité aux réglementations notamment SSI et RGPD, afin de respecter les standards de protection des données et de sécuriser les informations des utilisateurs.
Candidate profile
Afin de contribuer au succès du service et d’améliorer la satisfaction des utilisateurs, les principales missions seront :
Gestion des incidents : Résoudre et suivre les incidents liés à la sécurité Workday, en garantissant des réponses et des solutions rapides.
Gestion des autorisations : Superviser et gérer les rôles, domaines et autorisations des utilisateurs afin de maintenir un environnement sécurisé et optimisé dans Workday.
Configuration de la sécurité Workday : Gérer la configuration des rôles, des groupes de sécurité et des domaines.
Gestion de la documentation : Maintenir la documentation des processus et configurations de sécurité.
Assurance conformité : Garantir la conformité aux réglementations en vigueur, notamment SSI et RGPD, afin de respecter les standards de protection des données et de sécuriser les informations des utilisateurs.
Connaissance de la configuration des BP (Business Processes) : un plus.
Client : HR Tribe Localisation : TGS HELIOS Vélizy Fuseau horaire (important / non important) : Important
Solution IT : 1 à 3 ans d’expérience en sécurité Workday avec au moins une expérience réussie sur un système en production. Une expérience pour une entreprise française est un plus.
Working environment
Compétences : Sécurité Workday ou Workday HCM. Workday Reporting est un plus.
Soft skills : Capacité à comprendre les besoins et exigences métier, et à communiquer avec le client ; sens des responsabilités ; bonnes compétences en communication ; gestion et partage des connaissances ; travail en équipe ; orientation résultats ; expertise en gestion du changement et business.
Équipe : IS/IT HR Tribe Durée : 3 mois (renouvelable) Lieu : Vélizy-Villacoublay (TT 40/60 %)
Langues (obligatoires) : Anglais / Français
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