Contractor job Développeur RPG senior

Chartres (28)

Ipanema Technology

Java

RPG (Report Program Generator)

SQL

Job position Développeur RPG senior

Contractor

As soon as possible

1 year

120-600 €

5 to 10 years experience

Hybrid

Chartres, Centre-Val de Loire

Published on 16/03/2026

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Besoin
- Nous sommes à la recherche d'un développeur free RPG senior
- Nous avons besoin d'un développeur senior : Plus de 7 ans d'XP sur du développement Free RPG
- La connaissance de l'Assurance de Personne et notamment de la Santé est un plus appréciable
Contexte
- Les développements sont réalisés en Free RPG et en SQL
- Feature Team TP&Flux Santé composée d'un PO, 1 PPO, 2 BA, 1 tech leader RPG, 6 développeurs RPG et 3 développeurs JAVA
- Méthodologie Projet = Scrum
- Conception et Développement : Rédaction des spécifications techniques et développement de nouveaux flux de gestion Santé (Tiers-Payant, télétransmission Noémie/B2).
- Optimisation : Analyse de la performance des requêtes SQL et modernisation du code legacy.
- Qualité & Mentorat : Participation aux revues de code et accompagnement technique des développeurs moins expérimentés de la Feature Team.
- Agilité : Participation active aux rituels Scrum (Daily, Sprint Planning, Retro).

Discover Ipanema Technology

Paris, France

20 - 99 employees

IT services

La révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Fort de notre expérience, nous les aidons à développer une vision augmentée d’elles-mêmes. Nous construisons ensemble un environnement 4.0 prenant en compte les aspects stratégiques, humains, organisationnels et technologiques. À l’ère du digital, les entreprises ont plus que besoin de se ré-inventer grâce à des solutions Blockchain, intelligence artificielle (IA), réalité augmentée… Notre projet. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. L’après Covid a permis de mettre en place des nouvelles méthodes « Remote » qui permettent de manager des équipes avec plus de fluidité, d’efficacité et d’autonomie.

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