Blue Soft

Contractor job Pilote de Programme de Tests de Résilience H/F

Niort (79)

Blue Soft

Job position

Contractor
As soon as possible
3 months
400-530 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Published on 15/12/2025

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Dans le cadre du règlement européen DORA, notre client recherche un pilote de programme de tests de résilience.

Sa mission est de coordonner l'ensemble des phases du cycle de tests (préparation, exécution, analyse et remédiation) en s'assurant du respect du planning, de la qualité des livrables et de la production du reporting vers les parties prenantes. Il fait le lien entre les directives stratégiques (définies par les Responsables Risque et Résilience) et la réalisation technique des tests (effectuée par les testeurs internes ou externes).

Activités et Responsabilités

Les responsabilités s'organisent selon les étapes du programme de test :

A. Planification et Préparation

·                Contribution au plan annuel : Participer à l'élaboration du calendrier annuel et pluriannuel des tests en fonction des priorités basées sur les risques.

·                Définition des modalités : Pour chaque campagne, définir le périmètre précis, les objectifs, la méthodologie et les critères de succès des tests.

·                Coordination logistique : Identifier les participants (internes/externes) et planifier la logistique nécessaire (réservation des environnements de tests, accès, jeux de données).

·                Validation des scénarios : Valider les scénarios détaillés avant exécution.

B. Pilotage de l'Exécution des Tests

·                Supervision opérationnelle : Coordonner la réalisation des tests conformément aux scénarios définis.

·                Typologie des tests à piloter : S'assurer de la couverture du catalogue de tests de résilience applicable, incluant notamment :

o       Tests de performance et de compatibilité (souvent portés par le service Tests & Environnements).

  • Tests de vulnérabilité, scans et tests d'intrusion (PenTests).

  • Tests de procédures de sauvegarde et de restauration (y compris restauration ultime).

  • Tests basés sur des scénarios (incidents, continuité PCM/PSI).

  • Analyses de sécurité (code source, open source).

·                Collecte des preuves : S'assurer que chaque test génère des preuves formelles centralisées (PV de recettes, rapports de scan, logs).

C. Analyse et Reporting

·                Consolidation des résultats : Collecter les indicateurs des différents tests et produire une vision consolidée pour le niveau exécutif.

·                Analyse de risques : Analyser les résultats pour évaluer la criticité des faiblesses observées (vulnérabilités, échecs de restauration, etc.).

·                Reporting réglementaire : Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux autorités compétentes et s'assurer de la traçabilité complète pour les audits.

D. Suivi des faiblesses

·                Consignation des faiblesses : Centraliser l'enregistrement des anomalies et vulnérabilités détectées dans le backlog de remédiation.

3. Positionnement et Interactions

Le Pilote de Programme interagit avec les acteurs clés suivants :

·                Responsables Risque et Résilience

·                Propriétaires d'actifs critiques

·                Experts Sécurité Opérationnelle et Résilience IT

·                Testeurs (Internes et Externes)

Service Tests & Environnements

Candidate profile

Le profil idéal pour répondre à cette fiche de poste de Pilote de Programme de Tests de Résilience Opérationnelle Numérique doit combiner une expertise technique solide dans le domaine des tests et de la résilience IT avec des compétences de coordination et une connaissance pointue de la réglementation

Compétences requises :

  • Connaissance des méthodologies de test (performance, sécurité, continuité).

  • Capacité à coordonner des acteurs transverses (Métier, IT, Sécurité, Prestataires).

  • Rigueur dans la documentation et le reporting (auditabilité).

  • Compréhension des enjeux de résilience opérationnelle.

  • Une connaissance de la réglementation DORA serait un plus.

Working environment

Notre client est une société de groupe d'assurance mutuelle de renom.

La mission s'effectue sur le site de Niort.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine.

Charenton-le-Pont, Ile-de-France
250 - 999 employees
IT services
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 17 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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