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Job Vacancy Content Marketing Manager (H/F)

Paris

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Job position

Permanent
31/03/2026
55k-65k €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 06/03/2026

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L’entreprise

Une scale-up européenne en forte croissance, spécialisée dans la transformation du marché immobilier grâce à l’intelligence artificielle, développe une plateforme permettant d’automatiser et d’orchestrer l’ensemble du processus de vente immobilière.

La technologie développée permet de gérer l’intégralité du parcours de vente et d’achat, en coordonnant agents immobiliers, portails, acheteurs et documents.

Soutenue par des investisseurs internationaux de premier plan et ayant levé plus de 50 millions de dollars, l’entreprise poursuit une ambition claire : simplifier et accélérer les transactions immobilières pour des millions de propriétaires européens.

Dans ce contexte de croissance rapide, elle recrute un Content Marketing Manager pour structurer et accélérer sa stratégie de contenu.

Le poste

Au sein de l’équipe Brand & Growth, le Content Marketing Manager occupe un rôle central dans la stratégie de croissance de l’entreprise.

Le contenu est considéré comme un véritable levier business, au service de l’acquisition, de l’activation et de la conversion des utilisateurs.

Votre mission sera de transformer des sujets complexes (immobilier, data, produit, analyses de marché) en contenus clairs, pédagogiques et performants, capables de générer de l’engagement et des leads.

Vous interviendrez sur l’ensemble du funnel marketing, en collaboration étroite avec les équipes Brand, Growth, Product et Sales.

Vos missions

1) Production de contenu orienté performance

Créer des contenus à forte valeur ajoutée pour différents supports :

  • campagnes d’activation (emails, landing pages, publicités)

  • webinars et événements (scripts, supports, relances)

  • livres blancs, guides et études

  • articles à forte valeur SEO

  • contenus destinés à la conversion

2) Adapter les messages selon les différentes audiences :

  • vendeurs

  • acheteurs

  • agents immobiliers

  • partenaires B2B

3) Création de contenus B2C et B2B

  • Produire des contenus pédagogiques et inspirants pour un public large

  • Créer des contenus plus experts destinés aux professionnels de l’immobilier

  • Comprendre les objectifs business derrière chaque initiative :

    • génération de leads

    • activation

    • conversion

    • fidélisation

4) Activation et distribution des contenus

En collaboration avec l’équipe Growth :

  • décliner les contenus sur différents formats (ads, email, social, landing pages)

  • adapter les messages à chaque canal

  • participer à la conception de campagnes marketing complètes

5) Culture test & performance

  • tester différents angles éditoriaux et formats

  • analyser les performances des contenus :

    • engagement

    • CTR

    • leads générés

    • conversions

    • améliorer continuellement les contenus en fonction des résultats

Candidate profile

1) Compétences techniques

  • Excellentes capacités rédactionnelles

  • Maîtrise de plusieurs formats de contenus :

    • articles

    • emails

    • scripts

    • contenus marketing

    • webinars

  • Bonne compréhension des mécaniques marketing et du funnel d’acquisition

  • Capacité à produire rapidement du contenu de qualité

  • Sensibilité à la performance et à la data

2) Soft skills

  • Orientation impact et résultats

  • Curiosité intellectuelle et esprit d’analyse

  • Autonomie et capacité d’organisation

  • Capacité à challenger un brief et proposer des idées créatives

  • Aisance dans des environnements dynamiques et exigeants

Working environment

📍 Localisation : Paris (9e arrondissement)
🏠 2 jours de télétravail/semaine

💰 Rémunération :

  • 55K€ – 65K€ fixe

  • stock options

🎁 Avantages :

  • mutuelle premium

  • carte titres restaurant

  • aide à la mobilité durable

  • événements d’équipe réguliers

  • environnement international et entrepreneurial

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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