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Contractor job Administrateur Workspace ONE – Android / Zebra

Ronchin (59)

SELFING

Android

API

Google Cloud Platform (GCP)

Job position Administrateur Workspace ONE – Android / Zebra

Contractor

As soon as possible

12 months

270-300 €

2 to 5 years experience

Ronchin, Hauts-de-France

Published on 31/10/2025

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Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la Grande Distribution, un Administrateur Workspace ONE – Android / Zebra (H/F)

La mission est basée à Ronchin (59).

Contexte :

Dans le cadre d’un projet international, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Workspace ONE pour accompagner plusieurs entités dans la gestion, l’administration et l’optimisation de la solution UEM Workspace ONE (Omnissa).

Le rôle portera principalement sur la supervision et la gestion des environnements Android Enterprise, ainsi que sur les terminaux durcis Zebra.

La mission s’intègre au sein d’un domaine orienté infrastructure, mobilité et sécurité, dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

Administration

• Garantir le fonctionnement optimal des systèmes, outils et réseaux du périmètre

• Mettre en œuvre et documenter les règles d’utilisation et standards techniques

• Surveiller les performances et proposer des actions d’amélioration continue

• Assurer la cohérence et la sécurité des environnements mobiles

Exploitation et support

• Valider l’installation et l’intégration de nouveaux outils ou environnements

• Gérer les droits d’accès et traiter les incidents (diagnostic, suivi, résolution)

• Participer à la maintenance corrective et au transfert de compétences

Maintenance et sécurité

• Assurer la maintenance évolutive et préventive des infrastructures

• Gérer les performances, seuils d’alerte et tuning des ressources

• Contribuer à la sécurité et conformité du parc Android et Zebra

Études et veille

• Réaliser des études de préconisation sur les outils et solutions techniques

• Effectuer une veille technologique sur les environnements mobiles et UEM

Candidate profile

De formation Bac+5, vous disposez au minimum 3 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire :

• Android Enterprise – Expertise technique approfondie sur le fonctionnement de l’OS mobile

• Zebra Technologies – Maîtrise des environnements durcis et outils tels que StageNow

• Workspace ONE UEM (Omnissa) – Administration avancée et paramétrage approfondi

• Utilisation d’API et scripting

• Knox Mobile Enrollment, Google Zero Touch

• Console d’administration Google Play

• LDAP / Active Directory

• Connaissances en réseaux, sécurité mobile, certificats, signature d’applications Android, debugging (adb)

• Connaissances GCP

• Entra ID (Azure AD)

• Python

Savoir-être :

• Excellent sens du service et empathie utilisateur

• Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

• Bon relationnel et pédagogie dans la transmission des connaissances / formation

• Curiosité et appétence pour la veille technologique

Discover SELFING

Levallois-Perret, Île-de-France

100 - 249 employees

IT services

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

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