Conception et architecture technique : proposer les choix technologiques adaptés aux besoins métiers et aux contraintes du SI.
Encadrement technique : accompagner, challenger et faire monter en compétences les équipes de développement et d’intégration.
Garant de la qualité technique : revue de code, validation des livrables, respect des bonnes pratiques de sécurité et de performance.
Interface technique entre les chefs de projet, les architectes, les équipes de développement et les métiers.
Suivi de l’avancement technique : estimation des charges, arbitrage sur les solutions, anticipation des points de blocage.
Veille et innovation : proposer des améliorations continues, intégrer de nouvelles pratiques/outils pertinents (CI/CD, DevOps, Cloud, etc.).

Candidate profile

Formation supérieure (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent).
8 ans d’expérience minimum dont plusieurs en tant que référent technique / Tech Lead.
Parcours initial technique solide (développement, intégration, architecture applicative ou systèmes).
Connaissance approfondie d’un ou plusieurs environnements techniques (Java, .NET, Cloud, middleware, systèmes critiques…).
Expérience en méthodes agiles et pratiques DevOps.
Capacité à encadrer et fédérer une équipe technique.
Rigueur, pédagogie, diplomatie et goût pour la transmission de savoir.
Une expérience dans le secteur aéronautique, transport ou public est un plus.

Compétences clés

Expertise technique et capacité d’arbitrage.
Leadership technique et mentorat.
Excellentes compétences de communication (pédagogie, vulgarisation).
Maîtrise des outils de CI/CD, gestion de version, suivi de projet technique.

Orientation qualité, sécurité et performance.

Conditions

Poste basé à Orly, avec télétravail partiel possible.
Mission de longue durée.
Déplacements ponctuels en France possibles.

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Élancourt, Île-de-France

< 20 employees

IT services

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