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Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Vos missions : La mission s'inscrit dans le département Industrialisation des Process, au sein de l'unité Performance & Industrialisation. Cette unité a pour objectif d'optimiser le fonctionnement des entités Opérations Groupe Informatique et Télécoms en apportant un appui transverse et méthodologique. Le RTE interviendra sur le Train OUTILLAGE OPÉRATEUR, piloté par le Groupe Outils, en lien avec les groupes Cloud Privé et Infrastructures de Données du Socle Numérique, responsables des services IaaS (Stockage, MyCloud, Cloud interne, Protection de données, Objets d'infrastructure). • Endosser le rôle de Release Train Engineer pour le Train SAFe OUTILLAGE OPÉRATEUR. • Organiser et animer les PI Planning (préparation, déroulement, rétrospectives, bilans). • Coordonner les Scrum Masters et équipes du train (13 équipes agiles). • Piloter l'exécution du plan PI, le delivery et le reporting associé. • Animer les cérémonies agiles : ART Sync, Inspect & Adapt, demos, guildes, etc. • Suivre les indicateurs d'avancement (features, objectifs, business value, risks). • Assurer la synchronisation avec les autres trains et RTE de la DSIT. • Garantir la mise à jour des outils collaboratifs (JIRA, GitLab, Confluence, iObeya, EasyBI). • Contribuer à l'amélioration continue et au développement de la culture agile au sein d'USN. Référence de l'offre : vba4tayn8m

Job Title: Senior Support Engineer (Training Services) Location: Barrow-In-Furness. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Competitive What you'll be doing: Developing the end-to-end training material and user guides aligned to the process documentation in each area or function ensuring that the training is optimised and aligned with programme requirements Working with the vendor to understand the 'to be' delivered capability Understanding current BAE working practices Delivering training curricula as required Your skills and experiences: Essential: Ability to understand complex operations and translate them into an understandable training process Applied knowledge training development and delivery in a blended learning environment Good stakeholder management skills Desirable: CAD and PLM (Product Lifecycle Management) experience Defence background Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The team: In support of the programmes, the team is responsible for building and delivering a modular Engineering curriculum tailored to application capability and accompanying Engineering Process. As part of the team, you will have the unique opportunity to bring new innovative applications to the business, as well as develop and deliver the training material. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks.

Nous recherchons pour notre client un Release Train Engineer (RTE) pour piloter le train en charge des infrastructures et des middlewares. Missions principales : · Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train · S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI · Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement · Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies · Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes · Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes · Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions · Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique · Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre · Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Missions : Missions  Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en participant activement à son fonctionnement  Améliorer le delivery des équipes du train  Assurer l’application du cadre de travail  Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe  Uniformiser les pratiques entre les trains  Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs Tâches principales Le/la RTE sera en charge des tâches :  Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train  S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI  Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement  Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies  Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes  Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes  Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions  Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique  Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre  Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

Job Title: Digital and Creative Officer - Nuclear Training Location: Barrow-in-Furness. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Competitive What you'll be doing: Develop nuclear training assets through design and development, embedding rigorously derived learning and assessment objectives Facilitate nuclear training effectiveness through design of high-quality training aids, and drive ongoing enhancement of educational resources Support Nuclear Training Needs Analysis by delivering the correct digital learning solution to customer requirements. Help apply the Systematic Approach to Training to create strong, high-quality digital training materials Coordinate the formatting, approval, and publishing of content on our Nuclear Training Portal Help implement the nuclear training strategy to provide effective communication and training assets, and related collateral Your skills and experiences: Essential: Good digital and / or creative skills and knowledge (either generalist or in specific area) BA(Hons) Graphic Design or equivalent prior experiential learning would be advantageous around idea generation, visualisation techniques, and image making Desirable: Exposure to some of the following packages: Articulate360, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects Benefits As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Nuclear Discipline, Skills & Capability team: This role sits within a new nuclear training team at BAE Systems Submarines, created to facilitate and manage training to support the growth of a resilient nuclear business. You will be joining a team based at Barrow-in-Furness whose remit is to support and manage Nuclear Capability, Training and nuclear safety through a competent workforce. You will have the opportunity to gain exposure across the wider business areas as you will be liaising with cross functional teams such as Engineering, Operations as well as Senior Nuclear Leadership teams, as well as international projects such as AUKUS. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks.

Release Train Engineer (SAFe) - Lille Nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) qui sera le leader agile d'un train SAFe pour un périmètre dans le domaine de la Protection Sociale. Il facilitera les événements et processus de l'ART, soutiendra les équipes dans la livraison de valeur, et gèrera les obstacles et risques. Il favorisera l'amélioration continue et la communication avec les parties prenantes pour assurer le succès de l'ART. Il adoptera une approche pragmatisque, en privilégiant des solutions concrètes, efficaces et adaptées aux réalités du terrain. Le périmètre à gérer est assez étendu, une 1ere expérience en tant que RTE d'un train SAFe est souhaitée. Objectifs et livrables Assurer la coordination efficace des équipes et des projets dans un cadre SAFe. Optimiser les processus agiles pour répondre aux besoins spécifiques du client. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet. Proposer des solutions innovantes pour naviguer dans un environnement complexe. Compétences demandées Amélioration Continue Confirmé LEADERSHIP Confirmé jira agile Avancé SAFe Expert Coordination d'équipe Confirmé Langues Niveau de langue Français Bilingue

Le Release Train Engineer (RTE) est un facilitateur et coach agile à l’échelle du Agile Release Train (ART) . Il/Elle est responsable de garantir le bon déroulement des processus agiles, de coordonner les équipes au sein du train, et de veiller à ce que les livraisons de valeur soient effectuées de manière efficace et continue. Le RTE travaille étroitement avec les Product Managers, Product Owners, Scrum Masters, Business Owners et toutes les parties prenantes afin de favoriser une collaboration fluide et l’alignement stratégique. Responsabilités principales Faciliter la planification, l’exécution et le suivi des Program Increments (PI) du train agile. Coordonner les dépendances entre équipes et gérer les risques à l’échelle du programme. Organiser et animer les cérémonies ART : PI Planning, Scrum of Scrums, System Demos, Inspect & Adapt. Promouvoir la culture Lean-Agile et accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques SAFe. Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et assurer la transparence des objectifs. Soutenir le management de portefeuille et contribuer à l’alignement stratégique des initiatives. Identifier les obstacles organisationnels et aider à leur levée. Créer un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats pour toutes les équipes.

Release Train Engineer (SAFe) - LilleContexte de la mission Nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) qui sera le leader agile d'un train SAFe pour un périmètre dans le domaine de la Protection Sociale. Il facilitera les événements et processus de l'ART, soutiendra les équipes dans la livraison de valeur, et gèrera les obstacles et risques. Il favorisera l'amélioration continue et la communication avec les parties prenantes pour assurer le succès de l'ART. Il adoptera une approche pragmatisque, en privilégiant des solutions concrètes, efficaces et adaptées aux réalités du terrain. Le périmètre à gérer est assez étendu, une 1ere expérience en tant que RTE d'un train SAFe est souhaitée. Objectifs et livrables Assurer la coordination efficace des équipes et des projets dans un cadre SAFe. Optimiser les processus agiles pour répondre aux besoins spécifiques du client. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet. Proposer des solutions innovantes pour naviguer dans un environnement complexe. Compétences demandées Amélioration Continue Confirmé LEADERSHIP Confirmé jira agile Avancé SAFe Expert Coordination d'équipe Confirmé Langues Niveau de langue Français Bilingue

🔹 Contexte de la mission Notre client, une institution bancaire nationale majeure, a lancé un grand projet de modernisation de son SIRH, notamment sur le volet Talent (Recrutement, Mobilité, Performance, Formation). L’objectif est d’accompagner la mise en place et la recette des nouveaux outils RH : Workday (Recrutement, Gestion administrative, Rémunération, Mobilité, Entretiens & Performance) Training Orchestra (TMS Formation) 360 Learning (LMS Formation) La mission, qui se tiendrait à Noisiel , débuterait fin octobre et court jusqu'à fin avril avec possibilité de renouvellement. 🔹 Objectifs & Tâches principales Phase de recette d’intégration Exécution des tests du cahier de recettes Déclaration, suivi et qualification des anomalies Réexécution des tests après correction par l’intégrateur Suivi de l’avancement et reporting Contribution au PV d’intégration Phase de support post-démarrage Animation du support post-go-live Assistance aux équipes d’exploitation et de maintenance Qualification des anomalies remontées après mise en production Suivi continu de l’avancement de la recette 🔹 Livrables attendus Cahiers de tests complétés Anomalies documentées et suivies Reporting d’avancement de la recette PV d’intégration (avec réserves éventuelles) Modes opératoires mis à jour pour l’exploitation et la maintenance

Rejoignez une entreprise internationale de renom spécialisée dans les solutions IoT, située à proximité de Grenoble. En pleine expansion de son département R&D, notre entreprise innove en livrant des solutions logicielles de pointe dans l'énergie et la gestion de l'infrastructure. Vous occuperez le rôle essentiel de Release Train Engineer (RTE), orchestrant avec expertise notre train Agile. Missions : Organiser et animer les PI Plannings impliquant jusqu'à 200 participants. Superviser l'alignement entre les objectifs business et techniques pour une livraison fluide. Assurer une communication transparente avec des stakeholders variés. Maintenir la motivation et la dynamique positive au sein des équipes. Prendre des décisions rapides et gérer les imprévus efficacement. Collaborer avec les Scrum Masters et les Technical Product Owners pour optimiser les process agiles. Proposer et intégrer des innovations et méthodes d'amélioration continue. Stack à maitriser : Framework SAFe pour l'agilité à l'échelle. Méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Environnement technique global : Intégration continue et plateformes IoT. Coordination de projets dans un environnement anglophone.

Our client is looking for a Content/Training Manager for one of our clients on a six month initial contract, working hybrid out of their site in Leamington/Gaydon. This role is Inside IR35. Your responsibilities: * Support the design and deliver engaging in-person and virtual training sessions and part of the information cyber security training program. * Create a series of personas to identify knowledge gaps and provide targeted training to improve cyber awareness and compliance with KPIs. * Support the production of phishing exercise metrics * Support Annual creation and delivery of e-learning training material for office and manufacturing colleagues globally. * Design & development of the ICS SharePoint site for better user experience. * Support for the annual Behavioral awareness programs (Cyber Week). * Development of video training content and employee guidance. Your Profile Essential skills/knowledge/experience: * ILM Professional Trainer Techniques * Visio and Lucidchart * Jira * SharePoint Admin * Graphic design skills including Photoshop, illustrator, Media Encoder LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Associate Solutions Engineer Farnborough £40,000-£45,000 + Progression + Training + CCNA Qualification paid for + Gym + Hybrid Working + 33 Days Annual Leave + so much more! Excellent opportunity for a NOC Engineer or 3rd Line Support Engineer with aspirations of becoming a Solutions Engineer to join a company that will train and develop you, pay for industry recognised certifications (CCNA), and has a clear route of progression! This company are at the forefront of connectivity solutions in challenging environments keeping people connected and safe. They are going their Solutions Engineering team due to continued success and are looking to add someone they are able to train and develop into the position. In this role you will start by assisting with NOC and 3rd Line duties whilst building up your knowledge in presales, IoT, and Telco solutions and products. You'll predominantly be office-based at the beginning of your career here but as your knowledge and skillset grows you'll start attending client visits and sites and discussing solutions to issues they are having. The ideal candidate will be a NOC or 3rd Line Support Engineer with ambitions to grow and develop into a Solutions Engineer. Candidates must have strong communication skills and must be eligible for SC clearance due to the location of the office. Candidates must hold a full driver's license and have their own vehicle. This is a fantastic opportunity to progress your career, receive training and personal development, and attain certifications and qualifications all paid for! The Role: *NOC and 3rd Line Support Engineer *Learning and Developing knowledge around Solutions and Products *Travelling to customer sites (once trained) *Predominantly office-based, at least to start The Person: *NOC or 3rd Line Engineer currently *Ambitious and actively looking for progression *Eligible for SC Clearance *Happy to be office-based during the training period Reference Number: BBBH262305A To apply for this role or for to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Tommy Williams at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients situé dans le nord, je suis à la recherche d'un RTE orienté delivery Nous cherchons une personne avec un état d’esprit « directeur de projet » pour l’orientation très résultat, performance, indicateur. Maitrise de l’agilité sur le rôle de RTE avec les certifications Safe. Dernier train à mettre en œuvre, train CSP : complémentaire santé prévoyance, l’équivalent de notre complémentaire santé. Le client offre une solution packagé aux adhérents (salariés) dont la complémentaire santé est intégrée Ses missions : Facilitation des PI planning : Accompagner la préparation des entrants (alignement de la vision stratégique, backlog du PI). Organiser la logistique. Animer la cérémonie Accompagnement de l'exécution des PI : Faciliter les évènements de synchronisation et la communication entre les acteurs du train et hors train (cérémonies de synchronisation du train, système démo et outils de communication). Coaching du train : Diffuser la culture Lean agile auprès des différents acteurs du train Accompagner les acteurs dans leur rôle. S'assurer de la bonne compréhension et application du cadre

You will work in the Accessibility Standards and Strategy Team to test web products and provide consultancy and training for our learning and development teams. You will: Engage in a 1-year development programme to ensure you have a high level of knowledge about digital accessibility, assistive software and related legislation and standards. Consult with product teams, to help and support them in creating accessible web services. Deliver training sessions on web accessibility. Engage with and contribute to the cross-government accessibility networks. Roles and responsibilities: Engage with the Accessibility Development Programme to enable you to become a Web Accessibility Specialist. Responsible for building accessible interfaces that work across multiple devices and browsers. Work within a test driven development (TDD) environment with modern web development tech stacks. Write and share quality test-driven code, using modern frameworks and development techniques. Responsible for ensuring that the design and implementation of services is consistent, both internally and with the rest of wider UK government services. Responsible for seeing the bigger picture within which our services operates to help define and maintain standards. Responsible for contributing to code reuse and contributions to shared repositories. Responsible for undertaking training to upskill on Front-end development techniques, methods and tools to further develop knowledge and skills.

Le VMO joue un rôle central dans la gouvernance des initiatives stratégiques en appliquant le cadre Prisme V3 et en facilitant l’usage des outils projets. Il accompagne les équipes dans la méthodologie, assure la qualité des données et pilote la conduite du changement. Véritable partenaire des RTE et BPO, il contribue à l’analyse de la valeur métier et à la production de rapports pour éclairer les décisions. Il favorise la coordination entre trains et initiatives hors train, tout en préparant le Budget Participatif. Son objectif : renforcer l’efficacité opérationnelle et stratégique des projets DSI. Missions principales : Garantir l’application du cadre Prisme V3 : Former les équipes, promouvoir les bonnes pratiques et assurer la conformité méthodologique. Accompagner l’usage des outils projets : Soutenir les RTE, BPO et équipes dans l’utilisation de Planisware, Jira et Confluence ; contrôler la qualité des données. Piloter la conduite du changement : Animer des sessions de formation, recueillir les feedbacks et contribuer à l’amélioration continue. Analyser et suivre la valeur métier : Identifier les indicateurs clés, produire des rapports et challenger la pertinence des initiatives. Coordonner les trains et initiatives hors train : Organiser la synchronisation, co-animer les instances et préparer le Budget Participatif.

Filiale du groupe La Poste, notre client est le réseau de relais et de consignes numéro 1 en France. Dans un contexte agile à l’échelle (SAFe), le System Architect définit et partage la vision technique et fonctionnelle du système, en lien avec les enjeux métiers, les équipes de développement et les socles techniques. Il sera affecté au domaine PUDO & CRM et assurera, dans ce cadre, la cohérence des solutions avec les objectifs métiers, en s’appuyant sur les ressources du train agile (System Team, référents techniques, Product Management, etc.). Il œuvre en transversal au sein du train, tout en contribuant aux projets qui lui sont affectés et ceux de son domaine, il contribue à construire une architecture runway fluide, réutilisable et scalable. 1) Construire et porter la vision d’architecture du train Élaborer la vision technico-fonctionnelle cible pour le domaine ou le train dans son ensemble. Définir les principes d’architecture, en cohérence avec les socles portés par la System Team. Maintenir une cartographie applicative vivante, partagée et accessible. Promouvoir un modèle opérationnel cohérent entre les domaines (DATA, Métier, Infrastructure...). 2) Construire et porter la vision d’architecture du train Cadrer les initiatives stratégiques Travailler en amont avec les Product Managers pour cadrer les projets majeurs (projets structurants, refonte, scalabilité…). Analyser les impacts, décomposer les sujets complexes en features viables. Fournir les livrables d’architecture nécessaires au démarrage et à la livraison des features. Porter les notes de cadrage et les coconstruire avec le train (Techlead, Testeur, PO). 3) Accompagner la déclinaison opérationnelle dans les équipes Consolider et aider à l’élaboration de chiffrages en lien avec le train. Collaborer avec les PO, Tech Leads, testeurs pour traduire la vision en user stories, enablers, conceptions détaillées. S’assurer que les exigences techniques, de sécurité, de performance et de qualité sont bien intégrées dans les backlogs. Participer aux cérémonies clés du train : PI Planning, Architect Sync, System Demo. 4) Garantir la cohérence technique transverse et la réutilisabilité Veiller à l’alignement technique entre les domaines du train, en collaboration avec les autres architectes. Capitaliser sur les assets techniques : API, services, socles, modules réutilisables. Collaborer avec la System Team pour intégrer les socles infrastructurels et les services communs. Maintenir et enrichir l’architecture runway au service de l’agilité du train. 5) Fédérer, transmettre et faire évoluer la culture technique Co-animer des comités d’architecture (comité d’architecture, Tech Talk,..). Accompagner les tech leads, PO, développeurs et testeurs dans la montée en compétence. Travailler en lien avec la cellule de coaching agile pour renforcer l’adhésion aux pratiques SAFe. Assurer une veille technologique et challenger les choix pour faire évoluer les stacks et pratiques.