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CONTEXTE Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure, Administrateur système Spécialités technologiques : VMS, Virtualisation, Secteurs d'activités Administration Publique Nous recherchons un profil Administrateur système pour notre client afin de renforcer ses équipes. MISSIONS Missions principales exercées : - Administration Linux exclusivement (run, build de VMs) - Déploiement automatisé (Puppet, Cobbler, Ansible) : action sur Ansible, pas sur les autres outils, dont les paquets sont fournis, ainsi que le mode d’installation. - Virtualisation : vSphere + vCenter de VMware, Openstack (plateforme cloud OpenSource interministérielle sous gestion ). - MCO de la plateforme assurée par l'intervenant. - Échanges réguliers avec les développeurs et équipes DevOps Environ 50 à 70 % du travail consiste à exécuter des instructions et commandes sur les serveurs dans le cadre d’opérations en production. Le reste de l’activité porte sur : - l’utilisation de Puppet et Cobbler pour le déploiement et l’installation des serveurs, - la gestion du stockage sur les baies, - la création de scripts (Bash, Shell, Python, Ansible) pour l’automatisation des tâches, - et la nécessité de disposer de notions en virtualisation. Expertise souhaitée 3 ans comme ingénieur système

Ingenieur Data - Power BI, Spotfire, SQL (ou Python) Roissy charles de gaulle (CDG) . Une très bonne connaissance de Power BI est obligatoire, une expérience en Spotfire. Nous souhaitons une personne qui ait une « sensibilité data », qui sache modéliser (qui maîtrise le modèle en étoile) et qui connaisse SQL (ou le python). Location : Roissy charles de gaulle (CDG) Présence sur site 2 x semaine Ingenieur Data - Power BI, Spotfire, SQL (ou Python) Roissy charles de gaulle (CDG) Ingenieur Data Power BI.

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Reporting Description et livrables de la prestation Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client cherche à renforcer la gouvernance du programme. La mission vise à piloter le programme DORA dans sa globalité, en coordonnant l’ensemble des équipes métiers et techniques impliquées (assurance, épargne, IT, conformité…). Objectif de la mission Assurer le pilotage global du programme DORA, la coordination des différentes parties prenantes et la mise en place d’un suivi régulier de l’avancement. Le Chef de projet interviendra en véritable chef d’orchestre, garantissant la cohérence, la traçabilité et la bonne appropriation des exigences DORA à l’échelle de l’entreprise. Responsabilités principales - Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage. Expertise souhaitée Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage. Compétences Technologies et Outils JIRA confluence

🎯 Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un DBA SQL expérimenté afin d’assurer la gestion, l’optimisation et l’évolution de ses bases de données au sein d’un environnement de production. ✅ Missions principales Administration et maintien en conditions opérationnelles des bases SQL Server Installation, configuration, mise à jour et industrialisation des environnements Optimisation des performances (tuning, indexation, requêtes…) Gestion de la sécurité : droits d’accès, audits, conformité Supervision proactive des bases (performances, stockage, sauvegardes…) Gestion des incidents et support niveau 2/3 Mise en place et maintien des plans de sauvegarde / restauration Participation aux projets d’évolution et de migration des environnements Documentation technique et bonnes pratiques Collaboration étroite avec les équipes applicatives, réseau et développement ⭐ Compétences techniques recherchées Maîtrise de Microsoft SQL Server Très bonnes connaissances : T-SQL Performance Tuning Indexation Haute disponibilité (AlwaysOn, clustering…) Sauvegarde / restauration Familiarité appréciée avec : PostgreSQL / MySQL Azure SQL Outils de supervision (ex : Grafana, Zabbix…) Connaissances en scripts (PowerShell, Bash…)

Description : Product Owner CRM & Dev spé. Comprendre le contexte et les enjeux métiers Traduire les besoins utilisateurs en solutions applicatives génériques Rédiger et tester les user stories Intervenir en support fonctionnel des utilisateurs et de l’équipe de développement Suivi de projet Suivre les incidents de productions Préparer/Animer la démo, la rétro et les sprints plannings Être garant du respect des priorités Suivre et valider les livraisons jusqu’en production Rédiger la documentation Dans le cadre de cette mission, le candidat sera principalement recruté pour sa capacité à intervenir sur notre CRM et dans le suivi des incidents de production en plus de la maintenance évolutive sur les dev.spé. Environnement métier et technique : CRM Microsoft Dynamics Applications de gestion de la vente d’espace publicitaire : Média planning, édition de propositions commerciales, contrat, facturation. Méthodologie de développement agile en Scrum Solution JAVA J2EE, Client Web, PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka, Web Services REST et SOAP Compétences métier et techniques requises : CRM Microsoft Dynamics Connaissance de Scrum et du fonctionnement du mode Agile Qualités rédactionnelles et orales Conception fonctionnelle / Analyse / Esprit de synthèse Organisation / Repporting Requêtage SQL, tests d’interface REST et SOAP, manipulation du format JSON Jira, Confluence, Kibana Qualités humaines recherchées : Autonomie Force de proposition Curiosité / Appétence pour les projets à forte valeur métier Communication Relationnel

Pour notre client bancaire , nous recherchons un Consultant SAP FI/CO Senior capable d'intervenir sur des projets stratégiques autour de la finance et du pilotage de la performance. Missions Piloter et animer les ateliers de recueil des besoins métiers avec les équipes Finance et Contrôle de gestion . Concevoir, paramétrer et optimiser les modules SAP FI/CO Gérer les intégrations intermodules (MM, SD, HCM, BW...). Participer activement aux projets de migration et conversion vers S/4HANA . Accompagner les utilisateurs : formation, support fonctionnel, rédaction de documentation. Participer aux tests unitaires et intégrés , garantir la qualité fonctionnelle des évolutions. Identifier les opportunités d’ amélioration continue et proposer des solutions innovantes sur les processus financiers. Assurer une veille fonctionnelle et technologique (S/4HANA Finance, Central Finance...). Encadrer et coacher les consultants juniors . Une expérience sur Concur ou Workday serait un atout

Contexte : Le client est un acteur de l’investissement, spécialisé dans la finance et la crypto , engagé à maintenir des standards élevés de conformité et de gestion des risques. Dans un environnement en forte évolution réglementaire (MiCA, DORA, AML directives, etc.), la direction Conformité et Légal, pilotée par le RCCI, renforce son dispositif de contrôle et recherche un profil junior, opérationnel et volontaire, capable d’apporter une première ligne de soutien concret et pragmatique. Rôle : Le Compliance Officer Junior aura pour mission de soutenir la fonction Conformité et Contrôle Interne , en particulier sur les thématiques LCB-FT, pilotage des risques et conformité réglementaire liées aux activités financières et crypto. Il participera activement à la mise en œuvre et au suivi des contrôles de niveau 2 , ainsi qu’à l’ amélioration continue du dispositif de conformité , en lien direct avec le RCCI. Responsabilités principales : Contrôle de niveau 2 : exécuter les contrôles périodiques définis dans le plan de contrôle conformité, contribuer à la création et l’amélioration de nouveaux contrôles en lien avec les standards du marché, documenter et formaliser les résultats, assurer leur traçabilité. LCB-FT et conformité réglementaire : participer à l’ouverture, l’instruction et la finalisation des dossiers KYC/KYT, challenger les contrôles existants (screening, transaction monitoring) par comparaison avec des référentiels externes, contribuer à l’identification et la prévention des risques de blanchiment et financement du terrorisme. Suivi et amélioration continue : aider à la mise à jour des procédures internes, politiques et outils de conformité, participer à la veille réglementaire notamment sur le secteur crypto et ses obligations spécifiques (MiCA, PSAN, ACPR/AMF), contribuer aux reportings compliance à destination de la direction. Support opérationnel : être force de proposition dans l’optimisation des outils de suivi et de pilotage, travailler en lien direct avec le RCCI et les équipes métiers. Conditions : Contrat : mission dès que possible, jusqu’à fin d’année (prolongation possible). Encadrement : poste rattaché directement au RCCI – Head of Legal & Compliance. Environnement : finance traditionnelle et crypto-actifs, forte exposition à un univers en transformation réglementaire.

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Spécialités technologiques : Sécurité, Paiement, Blockchain, Compliance, Réglementaire, RGPD Accompagnement du Groupe du client, dans la refonte globale de son dispositif de Plan de Continuité d’Activité (PCA). Cet accompagnement s’inscrit dans un contexte de transformation structurelle et réglementaire, notamment liée aux exigences de résilience opérationnelle (DORA, ACPR) MISSIONS : Le dispositif de continuité actuel, conçu historiquement autour de plans locaux et hétérogènes, ne répond plus pleinement : aux exigences de cohérence entre entités du Groupe ; aux évolutions des activités du Groupe, technologiques, métiers et organisationnelles ; ni aux attendus réglementaires en matière de résilience et gouvernance. Sous la responsabilité du Sponsor et du Chef de Projet, l’objectif de la mission est de : refondre le cadre global de continuité d’activité (politique, processus, gouvernance) ; réviser et fiabiliser les BIA (Business Impact Analysis) et les solutions de continuité associées ; articuler le dispositif PCA avec les volets IT (PRA/PSI) définir une gouvernance pérenne, claire et intégrée dans le pilotage de la performance et de la conformité du dispositif PCA Expertise souhaitée Le prestataire retenu devra accompagner le Groupe dans : 1. La définition de la cible et de la trajectoire : modèle de gouvernance cible, articulation PCA / PRA, définition des rôles et responsabilités, macro-calendrier de déploiement. 2. L’élaboration et la formalisation du cadre PCA Groupe : finalisation des politiques, procédures et autres supports du projet 3. La réalisation, la consolidation des BIA Métier et l’identification des solutions de continuité adaptées. 4. L’accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle : animation d’ateliers, aide à la priorisation des solutions, appui à la mise à jour documentaire.

Dans le cadre d’un projet de stabilisation et d’évolution d’un environnement SAP S/4HANA Retail, nous recherchons un Consultant fonctionnel senior SAP MM/FI expérimenté. La mission consiste à intervenir sur les processus d’achats, de logistique et de finance, avec un focus sur la valorisation de stock et l’ intégration MM–FI . Le poste comprend la participation aux ateliers fonctionnels, la rédaction de spécifications, le paramétrage SAP et le support à la stabilisation des solutions. Vos principales missions : Travau d' analyse et d’évolution autour de MM / FI, notamment sur la valorisation de stock (Prix Standard et PMP), et sur le flux complet (de la commande d’achat jusqu’au passage des CACs). Projet de refonte de la valorisation du stock chez EM(amont et aval – centrale et points de vente) : évolution depuis DPC (dernier prix connu) → DPA (dernier prix d’achat) → PMP (prix moyen pondéré) . Accompagnement à la mise en œuvre et à l’intégration des processus métiers Retail liés aux flux d’achats, logistique et finance. Garantir la cohérence fonctionnelle entre la gestion des stocks (MM) et leur valorisation comptable (FICO)

IT Operation s Platforms and Security Lead This role requires excellent management of a small team in IT along with managing stakeholders and vendors. You must be hands-on technically in IT Infrastructure. The IT Operational Platform and Security Lead is responsible for overseeing the organisation’s IT operations, ensuring the stability, continuity, security, and efficiency of its technology platforms within a global commercial insurance environment. While Microsoft technologies (Microsoft 365, Azure, Exchange Online) form a core part of the infrastructure, the role also encompasses broader enterprise IT systems, multi layered networking, security, data management, and third-party platforms that support global business operations and the associated applications estate. The role requires a proactive leader who can drive IT operational excellence, manage security risks, focus on continual service improvement, drive transformational delivery projects, and work effectively with internal stakeholders and third-party vendors to deliver a high-quality Global IT services. Working in line with the Architecture defined IT principle of a "buy before build" environment, the individual will need to ensure that outsourced and cloud-based services are robust, cost-effective, and aligned with business needs and the Strategic IT vision. They will also play a key role in enhancing cybersecurity, protecting data and systems, driving transformative operational change, enhancing IT processes and ensuring compliance with governance bodies and industry regulations. Due to the nature of the role, complexity Security, Compliance & Risk Management Define and enforce cloud security policies, identity management, and access controls to protect systems, networks, and data. Oversee the adoption of zero-trust security principles to enhance protection across cloud platforms. Manage identity and access management (IAM) in a cloud-first environment, including Azure AD, MFA, Conditional Access, SSO, and Privileged Access Management (PAM). Lead threat monitoring, detection, and response using cloud-native security solutions such as Microsoft Defender, Sentinel, and SIEM platforms. Ensure compliance with cloud security frameworks and regulatory requirements (ISO 27001, NIST, GDPR, SOC2, FCA). Conduct regular security risk assessments, penetration tests, and vulnerability management across cloud services. Oversee endpoint security, cloud network and API security for robust protection across all assets Define, manage and maintain accurate DR and BCP plans for the infrastructure area with biannual tests. Technical Experience Microsoft Azure Infrastructure design and administration, including topology, Azure networking, services, and component knowledge, Microsoft AD (Entra), Server and SQL experience, O365 administration and design Global Software Patching and estate management via Intune Firewall (Azure, CheckPoint and Cloudflare), DNS, VPN, WIFI and Local Area Network design & administration experience Software Defined Networking (Cisco, Meraki, Versa) Key Skills Microsoft 365 & Azure: Strong experience managing Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams), Azure cloud infrastructure, and security tools such as Microsoft Defender and Sentinel. Security & Compliance: Deep knowledge of security frameworks (ISO 27001, NIST, CIS), compliance requirements (GDPR, SOC2), and risk management best practices. Identity & Access Management (IAM): Expertise in Azure AD, MFA, Conditional Access, Single Sign-On (SSO), and Privileged Access Management (PAM). Threat Management & Incident Response: Ability to detect, respond to, and mitigate cyber threats using SIEM, endpoint security, and vulnerability management tools. Networking & Infrastructure Security: Understanding of firewalls, VPNs, SD-WAN, DNS security, endpoint protection, and cloud security controls. IT Service Management & Automation: Experience implementing ITIL-based service management, automating operational tasks, and optimising service delivery. Operational & Leadership Skills: IT Operations & Service Continuity: Ability to ensure IT systems are highly available, resilient, and fit for purpose, with a strong focus on business continuity and disaster recovery. Supplier & Vendor Management: Experience managing third-party IT vendors, MSPs, and SaaS providers, ensuring service levels, performance, and cost-effectiveness. Project Leadership & Change Management: Ability to lead technology projects, system upgrades, and platform migrations, ensuring smooth execution and minimal business disruption. Process Improvement & Automation: Strong analytical mindset to identify inefficiencies, automate workflows, and enhance security controls. Soft Skills & Mindset: Problem-Solving & Decision-Making: Capable of making informed decisions and resolving complex IT issues in a fast-paced environment. Stakeholder Engagement: Ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders, including senior leadership and business users. Resilience & Adaptability: Comfortable working in an evolving technology landscape, with a proactive and security-first approach. Summary of Skills Required: Global Enterprise level Infrastructure Management position for the last 5 years, Global team management (human resources, strategic delivery, operational service, audit lead for Infra, budget..) Key - 3 party operational infrastructure vendor management - i.e management of managed service partners, Migration of Legacy VM based estates to SaaS and Cloud services platforms, Legacy tech to Azure knowledge/experience, Prior to the last 5 years, a technical infrastructure engineering level background, working on Windows Server, AD , SQL environments, Firewalls/SDWAN, and Networks (WAN &/or LAN). The Client is based in the City of London. This is a hybrid position with 3 days in the office. The salary for this role will be in the range £85K - £100K plus Benefits. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Consultant ISO 20022 - Dictionnaire de Données Monétique Informations pratiques Localisation : Île-de-France / 2 à 3 jours de télétravail Durée : Mission longue Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre d'un projet de migration des flux monétiques vers un dictionnaire de données structuré selon les standards ISO 20022, vous accompagnerez un chef de projet dans la définition des règles métier, l'enrichissement du dictionnaire, et l'intégration d'un outil de gouvernance des données. Le rôle est centré sur l'expertise fonctionnelle et l'accompagnement des équipes métier. Missions Accompagner les équipes métier dans la compréhension des concepts ISO 20022 Participer à la définition des mappings entre anciens formats (ISO 8583…) et ISO 20022 Analyser les besoins des établissements et les confronter aux règles du dictionnaire Participer à la structuration du dictionnaire de données et à la définition des règles de gouvernance Assurer le support fonctionnel niveau 2/3 sur les flux ISO 20022 (diagnostic, résolution d'incidents) Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles et techniques des messages ISO 20022 Participer à l'étude et à la mise en place d'une solution applicative ou progicielle pour la gestion du dictionnaire Compétences requises Expérience terrain en monétique carte (CB, VISA, MCD, ISO 8583, Nexo) Bonne connaissance des standards ISO 20022 et des schémas (caaa, cain, cafr, catp…) Maîtrise des flux monétiques et des environnements d'acceptation (TPE, DAB, serveurs d'autorisation) Capacité à créer et maintenir des outils Excel/VBA pour la génération et le suivi des messages ISO 20022 Posture fonctionnelle : rédaction de cahiers des charges, animation d'ateliers, accompagnement des équipes Autonomie, rigueur, esprit d'analyse Anglais professionnel Compétences appréciées Connaissance des outils de gouvernance de données Expérience en structuration de dictionnaire métier

Teolia recherche un(e) UX/UI Designer Mission : Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et efficaces. Assurer l’optimisation de l’expérience utilisateur tout en garantissant la cohérence graphique des solutions digitales internes ou externes. Activités : 1. Analyse des besoins utilisateurs Mener des interviews ou ateliers avec les utilisateurs finaux Réaliser des parcours utilisateurs (user journeys) et des personas. Identifier les irritants dans les processus actuels et proposer des solutions. 2. Conception UX Définir les parcours de navigation. Créer des wireframes, prototypes interactifs et maquettes. Tester les prototypes avec les utilisateurs (tests A/B, tests utilisateurs, etc.). Intégrer les retours dans une démarche d’amélioration continue. 3. Design d’interface (UI) Décliner une charte graphique cohérente avec l’identité visuelle de l’entreprise. Concevoir des interfaces responsive (PC, tablette, mobile). Collaborer avec les développeurs pour assurer la fidélité graphique et fonctionnelle. 4. Suivi de projets et collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Participer aux réunions projets, revues de sprint (dans un cadre Agile). Accompagner le changement auprès des utilisateurs (guides, aide à la prise en main). 5. Veille et amélioration continue Effectuer une veille sur les tendances UX/UI Proposer des améliorations sur les interfaces existantes. Intégrer les standards d’accessibilité et d’ergonomie

Le TITULAIRE intégrera la direction DIGIT, au sein du département Industrialisation des Processus (IDP), Outillage opérateur, dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la solution de supervision Zabbix & Grafana, Netscout et Rconfig. Il interviendra en tant qu’expert N3 pour garantir la performance, la fiabilité et l’évolutivité de l’outillage de supervision en production. À ce titre, il sera amené à : Assurer le support de niveau 3 sur les outils Zabbix et Grafana : diagnostic avancé, résolution d’incidents complexes, accompagnement des équipes N1/N2. Contribuer à l’évolution continue de la solution : adaptation des Templates, intégration de nouveaux équipements, automatisation des déploiements et des configurations. Participer à l’industrialisation des processus de supervision : en lien avec les exigences de qualité, de sécurité et de performance du SI. Produire et maintenir la documentation technique à jour : architecture, procédures, référentiels de supervision. Participer aux revues techniques, aux comités de suivi et aux actions d’amélioration continue. S’assurer de la bonne intégration de la solution dans l’écosystème DIGIT : et de sa conformité aux standards d’urbanisation.

Contexte : Dans le cadre du Programme RGPD lié à la règlementation RGPD. Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe / Marques et métiers : . Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions . Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires . Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement . Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité MISSIONS : L'objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) du client afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en ouvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d'étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place par le client au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d'action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d'archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. 2.2 Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en superv isant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation . Mettre en ouvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. . Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. . Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. . Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets . Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. . Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. . Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. . Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la ge stion des alertes / risques / chantiers. . Suivre le bon déroulement des études à mener. . Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. . S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance . Définir et mettre en place la comitologie du projet. . S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. . Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. . Animer certains comités de suivi des chantiers. . Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting . S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K?. . Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.) . . Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. . Contribuer au dispositif de pilotage transverse. . Porter les KPI risques projet. Profil attendu : . Formation BAC+5 minimum diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire . Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d'expérience) . Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT . Connaissance de l'assurance ou du secteur bancaire . Connaissance de la réglementation RGPD . Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). 2.4 Compétences attendues : . Mise à jour et pilotage de la mise en ouvre de projet I T (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) . Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers . Capacité à présenter les éléments d'arbitrages pour faciliter la prise de décision . Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) . Capacité d'analyse d'expression de besoin . Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau . Capacité d'appui aux phases de recette (métier et TAU) . Maitrise des processus projet sur l'ensemble de la chaine

CGI is seeking a high-impact and results-driven Business Development Lead to strengthen our sales engine within Global Technology Operations. This strategic role will see you focus on selling our portfolio of Managed IT Services into both new and existing clients, driving growth by spotting opportunities, building pipeline, and converting them into profitable, sustainable wins. By leveraging your established industry network and deep understanding of the IT sales cycle, you will play a pivotal role in securing major deals and shaping CGI’s continued success. Working as part of a collaborative team of Business Development Leads, you will carry ownership of individual growth targets while being fully supported to innovate and deliver lasting impact. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Trusted to think critically If you’re ahead of the game on cyber security, systems and operations risk, we can secure your career ambitions. Our Cyber Security Consultants are trusted to work closely on a wide range of exciting projects with real-world purpose, impacting clients from all sectors, as part of one of the largest cyber consultancies in the UK. Our roles are only available if you hold or fulfil the criteria to obtain a UK Security Clearance. This position requires you to work on client site in Basingstoke 5 days per week.