Find your next tech and IT Job or contract Chef

Le client est un groupe industriel multi-sites , engagé dans une transformation digitale de ses opérations . Le poste est stratégique, au croisement des enjeux IT et industriels. Objectifs de la mission : Pilotage du projet MES : déploiement progressif de la solution Coox sur plusieurs sites de production Encadrement d’équipe : structuration, animation et montée en compétences d’un pôle informatique industriel. Coordination transverse : lien direct avec les directions industrielles, les équipes métiers, les usines et les pôles IT. Maintien en conditions opérationnelles : supervision du support applicatif niveau 2/3, gestion des évolutions et de la sécurité des systèmes OT. Intégration technique : interfaçage avec ERP, SCADA, outils d’ordonnancement, IoT… Veille & stratégie : contribution à la roadmap digitale industrielle, avec une approche pragmatique orientée performance.

Au sein de la DSI, rattaché au pôle « Encaissement et Promotion » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle rejoint le Programme de Nouvel Encaissement et aura pour objectifs : De piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI du client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, De coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, Mise en place de la supervision des flux, Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), Préparation et animation des comités de son chantier, Reporting précis et régulier au comité de projet NEMO aux standards du Groupement, Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, Validation des dossiers de conception, Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale Capacité à analyser, à structurer, à organiser Management d’équipe en fonctionnel Parcours en environnement en tension Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier Gestion budgétaire Maitrise des outils de bureautique

Dans le cadre du développement et de la modernisation des environnements de travail au sein du groupe, le chef de projet technique interviendra sur des projets variés mêlant infrastructures réseaux , solutions audiovisuelles (salles de réunion, affichage dynamique, Media4Display, visioconférence) et environnements collaboratifs (workplace) . Il jouera un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les intégrateurs techniques et les prestataires externes. Missions principales Piloter et coordonner les projets techniques (étude, conception, déploiement, mise en production) dans le domaine IT, audiovisuel et workplace. Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des cahiers des charges techniques. Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des projets confiés. Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes . Garantir la bonne intégration des solutions dans l’environnement réseau et système existant. Participer à la standardisation et à la documentation des solutions déployées (modes opératoires, schémas d’architecture, procédures d’exploitation). Assurer une veille technologique sur les sujets workplace, audiovisuel et connectivité. Compétences techniques recherchées Infrastructure & Réseaux : notions solides en LAN/WAN/Wi-Fi, adressage IP, VLAN, QoS, sécurité réseau. Audiovisuel & Médias : connaissance des équipements de salle de réunion (visioconférence, contrôle, diffusion), solutions d’affichage dynamique type Media4Display ou équivalentes. Workplace & Collaboration : compréhension des environnements Microsoft 365 , Teams Rooms , outils collaboratifs modernes. Gestion de projet : planification, coordination, suivi, gestion de risques et de livrables. Documentation & communication : capacité à rédiger clairement et à vulgariser les aspects techniques.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel pour intégrer une petite équipe dynamique en mode start-up (4 personnes) en charge du pilotage d’un chatbot orienté service client . La mission s’articule autour de la gestion opérationnelle du chatbot, avec un fort lien avec les équipes métiers , dans un objectif de maintien en conditions opérationnelles , d’amélioration continue et d’expérience utilisateur optimisée. Vos principales responsabilités Piloter fonctionnellement le projet chatbot au sein de l’équipe dédiée Créer et structurer les scénarios conversationnels de l’IA en lien avec les besoins métier Analyser les KPI du chatbot (performance, usage, qualité de réponse) Mener des investigations fonctionnelles en cas de dysfonctionnement ou de régression Collecter les retours métiers, assurer le suivi des évolutions et priorisations Collaborer étroitement avec les équipes IT et métier Produire un reporting régulier sur l’état du service

Rejoignez TRUST’IT 🚀 Créée en 2016, TRUST’IT compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans). Notre force : une culture d’entreprise familiale , un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair – la confiance . Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite. Nos avantages ✅ 25 CP + 10 RTT ✅ Mutuelle/prévoyance 100 % gratuite pour vous et votre famille ✅ Navigo intégralement remboursé + panier repas ✅ Prime d’intéressement & de cooptation (1 500 €) ✅ Chèques cadeaux, vacances, culture, rentrée scolaire ✅ Accès gratuit à + de 3 000 infrastructures sport & bien-être TRUST’IT, ce n’est pas une ESN comme les autres… c’est une famille ! Nous recherchons pour notre client spécialisé en banque, un Chef de projet poste de travail Linux (H/F) Missions principales : Le Chef de projet Poste de travail Linux est responsable de la conception, du déploiement, de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles des environnements de postes de travail Linux. Il pilote les projets liés à la modernisation, la standardisation et la sécurité des postes utilisateurs. Objectifs du poste : Piloter les projets de migration ou d’évolution des postes de travail vers Linux. Garantir la cohérence technique, la stabilité et la sécurité du parc Linux. Coordonner les intervenants techniques (équipes systèmes, réseaux, sécurité, support, intégrateurs). Assurer la veille technologique et la mise en conformité avec les politiques internes (sécurité, RGPD, etc.). Activités principales : Gestion de projet Définir le périmètre, le planning, le budget et les ressources des projets. Animer les comités de pilotage et de suivi de projet. Coordonner les tests, pilotes et déploiements à grande échelle. Produire la documentation projet et les livrables techniques. Conception et ingénierie Concevoir les images systèmes Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, Fedora, etc.) adaptées aux besoins métiers. Intégrer les postes Linux dans l’écosystème SI (Active Directory, LDAP, outils de gestion de parc, SSO). Automatiser le déploiement (Ansible, Puppet, SaltStack, etc.). Participer à la définition des politiques de sécurité et de mises à jour. Exploitation et support de niveau 3 Suivre les incidents majeurs liés aux postes Linux et piloter leur résolution. Optimiser la performance et la compatibilité des environnements utilisateurs. Former et assister les équipes de support (N1/N2). Compétences requises : Techniques : Maîtrise d’une ou plusieurs distributions Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, Fedora…). Connaissance approfondie du shell scripting, de l’automatisation (Ansible, Puppet). Compétences réseau (DNS, DHCP, proxy, VPN). Notions de sécurité (SELinux, chiffrement, durcissement, PAM). Outils de supervision et de gestion de parc (GLPI, OCS Inventory, etc.). Systèmes de virtualisation (VMware, KVM, VirtualBox). Gestion d’annuaires (LDAP, Active Directory) et authentification centralisée (Kerberos, SSO). Fonctionnelles : Conduite de projets (méthode Agile, cycle en V). Rédaction de cahiers des charges, spécifications, documentation technique. Gestion de la relation client interne / métiers. Planification, reporting, gestion des risques. Transverses : Esprit d’équipe et sens du service. Capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur, pédagogie. Curiosité technologique.

🧩 Chef de projet IT – Flux API / EDI – Retail & Marketplace (H/F) 📍 Paris – Hybride ( 3 jours sur site) | 📅 Démarrage souhaité : mi-novembre 2025 🎯 Contexte Vous rejoignez une équipe IT en charge de la refonte de l’architecture digitale et des flux d’intégration pour des projets marketplace, e-concession et B2B à l’international. Vous travaillerez en binôme avec un chef de projet senior et serez le point de contact technique et fonctionnel pour les partenaires digitaux et les équipes internes. ⚙️ Vos missions Piloter l’ intégration technique de nouveaux partenaires digitaux (marketplaces, grands magasins, plateformes B2B). Cadrer, suivre et coordonner les projets d’ échanges de données entre systèmes internes (ERP, OMS, PIM, WMS…) et partenaires. Participer à la migration d’une plateforme d’intégration API/ETL (MuleSoft → Talend). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques liées aux flux API et EDI. Assurer la maintenabilité et la supervision des flux existants (ordonnancement, monitoring, gestion des incidents). Collaborer avec les équipes IT, métiers (digital, logistique, data) et partenaires externes. Contribuer à la standardisation et la documentation des bonnes pratiques d’intégration. 🧠 Votre profil Bac +5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou génie logiciel. 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT technico-fonctionnels. Expérience confirmée dans les flux d’intégration (API / EDI) , idéalement dans un environnement retail / e-commerce / marketplace . Bonne compréhension des systèmes ERP, OMS, PIM, WMS et des échanges inter-applicatifs. Connaissance de Talend (ou autre ETL / ESB), MuleSoft appréciée. Notions d’ordonnancement ( vTOM ) et de data ( Snowflake, SQL ) sont un plus. Excellent relationnel, rigueur, sens du service et goût pour la technique. Anglais professionnel (partenaires internationaux).

⚙️ Gestion et optimisation du CRM (HubSpot) Audit et optimisation de l’utilisation actuelle de HubSpot Nettoyage, segmentation et amélioration des bases de données Recommandation de nouvelles propriétés pour enrichir les données Mise en conformité RGPD des pratiques CRM Force de proposition pour l’amélioration continue du système 🤖 Marketing automation et parcours clients Audit des scénarios d’automatisation existants Création et optimisation de parcours clients automatisés Mise en place de campagnes de récupération de paniers abandonnés Développement de différents parcours selon les segments clients Recommandations stratégiques pour de nouvelles automatisations 🎯 Stratégie et optimisation des campagnes Stratégie et optimisation des campagnes newsletters Optimisation des campagnes marketing existantes Amélioration du cycle de vie client : identification des points de friction Segmentation avancée pour personnaliser les communications ✏️ Création de contenu et rédaction Valorisation et optimisation du contenu existant Rédaction de contenus marketing (emails, landing pages, etc.) Challenge et amélioration des CTA et titres Développement créatif des campagnes 📈 Pilotage et reporting Migration du tableau de bord Excel vers un reporting HubSpot Création de tableaux de bord de suivi personnalisés Mise en place d’un système de scoring pertinent Développement d’indicateurs de performance clés 🔎 Audit et amélioration continue Audit global des pratiques marketing actuelles Benchmark concurrentiel et identification des meilleures pratiques Recommandations pour gagner en efficacité opérationnelle Veille technologique et innovation (ex : RCS, nouvelles fonctionnalités HubSpot)

Voici vos missions : Comprendre at analyser les processus métier existants et besoins de l'entreprise. Les transcrire dans un cahier des charges. Mettre en place et superviser l'équipe projet. Animer et coordonner les différents services impliqués dans le projet. Définir le plan de communication, et assurer le change management lié au déploiement de SAP Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes du projet, en particulier avec une équipe internationale. Assurer la communication régulière et animer les instances projet : gouvernance, comité de pilotage, les partenaires du projet, et l'ensemble des collaborateurs. Gérer les risques et les défis liés au projet. Faire des préconisations au comité de gouvernance. Assurer le respect du calendrier et du budget alloué au projet Gérer la documentation et les rapports relatifs au projet, en anglais. Coordonner la création de documents de formation pour l'équipe locale de SME. Créer et exécuter le plan de formation des utilisateurs de SAP.

Dans le cadre de la modernisation continue d’un système d’information complexe et stratégique, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter la prise en compte par des applications consommatrices de l’évolution de deux produits majeurs : Des APIs de mise en GED Un produit de gestion de catalogue d’offres Ces solutions sont développées en JAVA et exécutées dans des containers KUBERNETES . 🎯 Missions principales Cartographier l’ensemble des consommateurs des deux produits. Mobiliser et coordonner les équipes (squads) propriétaires des applications consommatrices. Élaborer un plan de bascule pour chaque produit. Coordonner les bascules et suivre leur bonne exécution. Assurer la prise en compte des anomalies avec les équipes concernées. Suivre et consolider les budgets , anticiper les dérives. Identifier et piloter les risques projet , mettre en place des plans de mitigation. Animer les réunions et comités opérationnels , rédiger les comptes rendus. Alimenter le référentiel de suivi de la fabrication (Jira Align).

Vous êtes un acteur clé de cette transition vers des processus plus efficients grâce à l'utilisation des outils numériques. Différent du développement informatique, la gestion de projet est au cœur de vos missions. Vous participez activement à la digitalisation des métiers et aux divers projets transverses de grosses et moyennes envergures (CRM, ERP, PIM…) Vos missions : Coordonner et animer les projets : relancer les différents acteurs, suivre les échéances, gérer les prestataires externes. Suivi des prestataires : identifier, coordonner, suivi des activités, suivi budgétaire. Cadrage des besoins métiers : les analyser et les retranscrire en besoins techniques et fonctionnels dans des notes de cadrage et/ou cahier des charges. Mener la conduite de projets impactant l'ensemble de l'entreprise. Lien entre les métiers et la direction pour identification de la stratégie du projet à mener, élaboration de roadmap. Elaboration des supports et animation des comités de suivi projet, par exemple comité projet, comité de pilotage, comité d'arbitrage. Projets : Reprise du projet CRM - Salesforces dans un premier temps et intégration d'autres projets de l'entreprise selon les besoins exprimés par les directions métiers et priorités de l'entreprise. Les projets sont transverses et vous êtes amené à contribuer avec de nombreux services de l'entreprise. Vos missions sont évolutives, elles suivent le rythme des différents projets.

Notre client final en Suisse Romande (Genève, Lausanne) renforce son département IT Infrastructure et recherche un(e) Chef de Projet IT Infrastructure senior pour piloter les programmes de gestion de fin de vie (EoL/EoS) des serveurs, bases de données et services applicatifs. Le rôle implique la coordination des équipes techniques, architecture, sécurité et ITSM (Change, CMDB), afin d assurer la continuité opérationnelle et la conformité aux standards. C'est un role long terme et nécessite la présence sur site au moins 3 jours par semaine. Contrat ouvert en CDI ou aux Freelances. LE ROLE Piloter les projets infrastructure du cadrage à la mise en production Planifier et sécuriser les remplacements/migrations (serveurs, DB, applicatifs) Assurer la mise à jour CMDB et l alignement avec Change Management Gérer risques, coûts, ressources, dépendances Préparer et piloter Cutover, Go-Live, Handover vers les équipes exploitation Produire reporting d avancement et gouvernance régulière Garantir le respect des normes sécurité (NIST/ISO 27001)

Définir les objectifs, le périmètre et les livrables associés Elaborer et suivi le budget, les jalons et le budget Rédiger et formaliser les besoins fonctionnels Transformer les demandes métiers en spécifications fonctionnelles détaillées Préparer et instruire les dossiers de décision relatifs aux choix fonctionnels Établir la feuille de route du projet et répartir les responsabilités au sein de l’équipe Suivre l’avancement, produire des reportings réguliers et alerter en cas de dérive Recommander des ajustements organisationnels et en analyser les impacts Définir la stratégie de tests et concevoir les plans de validation Superviser et/ou exécuter les tests fonctionnels Accompagner les équipes métiers dans la phase d’homologation

Nous recherchons un Chef de projet / Architecte technique SAP pour une mission externe et pour un démarrage asap. Contexte de la mission : La mission porte sur le pilotage complet des projets de montée de version de nos composants SAP, incluant : SAP S4, SAP BW, SAP BO, SAP ECC et SAP BTP. Le profil devra définir la stratégie technique, recenser les besoins métiers et techniques, et piloter le projet de montée de version avec les parties prenantes (équipes technique et fonctionnelle) Principales responsabilités : Piloter les projets de montée de version SAP de bout en bout, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement. Définir et mettre en œuvre la stratégie technique. Identifier les risques et alertes, proposer des plans d’action correctifs et anticiper les besoins futurs. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles et assurer la bonne communication entre toutes les parties prenantes. Fournir un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Profil recherché : Expérience confirmée en tant qu’architecte technique SAP et en pilotage de projet d’upgrade technique Compétences en gestion de projet technique complète, anticipation des risques et coordination transverses. Connaissance approfondie des composants : S4, BW, BO, ECC et BTP.

Nous recherchons un Chef de Projets Data pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion complète des projets de déploiement de nos plateformes data chez nos clients, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : • Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets en mode forfaitaire ou en mode dispositif à engagements, jusqu'au déploiement en production • Définir et formaliser les besoins clients en étroite collaboration avec les équipes techniques et les stakeholders • Chiffrer les différentes étapes du projet, identifier les compétences nécessaires, élaborer les plannings, définir le plan de charge (montée en charge des ressources nécessaires) • Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre • Initialiser et maintenir le plan d'assurance qualité à jour • Encadrer et animer les équipes projets, en motivant et en assurant un suivi efficace de la performance de l'équipe • Garantir la qualité des livrables en supervisant les tests, la validation des fonctionnalités et la conformité aux exigences spécifiées • Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès) • Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus. Référence de l'offre : 5esbx9h7h2

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit digital à destination du marché de l’hôtellerie , nous recherchons un chef de projet digital senior transverse , capable de piloter la stratégie Go-To-Market et de coordonner le déploiement opérationnel auprès des différentes parties prenantes internes et externes (Digital, IT, Sécurité, Métiers, partenaires technologiques, hôtels). Le profil recherché doit allier vision stratégique , excellence opérationnelle et expérience solide dans la mise en œuvre de solutions digitales dans un environnement complexe et multi-sites (groupes hôteliers, retail, luxe, restauration, etc.). 🧭 Responsabilités principales Concevoir et exécuter la stratégie de mise en marché (Go-To-Market) d’un produit digital destiné à l’hôtellerie. Définir les objectifs de succès (OKR, KPI) et suivre les indicateurs de performance. Identifier et animer les parties prenantes clés : équipes IT, métiers, produit, sécurité, partenaires techniques. Piloter les plans de lancement et de déploiement : cadrage, roadmap, suivi des livrables, reporting. Mettre en place une boucle de feedback et d’amélioration continue , en lien avec les utilisateurs et les équipes support. Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des livrables (méthodologie, standards, RGPD, cybersécurité). Accompagner les équipes dans l’ adoption et la formation des nouveaux outils digitaux. Contribuer ponctuellement à d’autres projets digitaux transverses. ⚙️ Périmètre & Contraintes Stakeholder management : enjeu clé de la mission. Domaines couverts : PMS, solutions de sécurité, technologies hôtelières. Méthodologie : OKR / Agile. Présence sur site : 2 jours par semaine à Issy-les-Moulineaux. Pas de déplacements ni d’astreintes. Entité : Distribution Strategy & Product – Digital & IT Services Functional Expert Senior . 🧩 Compétences & Profil RecherchéHard skills Gestion de projet digital transverse : niveau expert Adoption & conduite du changement : confirmé à expert Anglais professionnel courant (échanges internationaux) Solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie / restauration / retail Maîtrise des systèmes PMS , des solutions de sécurité et d’intégration technologique Expérience prouvée en lancement, intégration et déploiement de produits digitaux (web / mobile / ERP / PMS / e-commerce) Bonne culture des KPI, OKR, outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, etc.) Soft skills Leadership transversal et coordination d’équipes pluridisciplinaires Excellente communication et capacité à fédérer les acteurs techniques et métiers Approche orientée résultats, pragmatique et structurée Capacité à évoluer dans un environnement international et complexe Sens de l’innovation et de la performance

Description: "Gestion de projet dans le nucléaire Chef de projet AMOA tous corps d'état Modification/implantation nouveaux Equipements sur process de fabrication avec pilotage Etude et fournisseurs Consultant habilitable Connaissance Mécanique/Electricité/Contrôle Commande" Renouvellement prestation: oui