CAT-AMANIA

Job Vacancy Chef de projet SI

Bordeaux

CAT-AMANIA

Job position

Permanent
Contractor
30/09/2025
2 years
40k-54k €, 400-500 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Published on 23/09/2025

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  • Définir les objectifs, le périmètre et les livrables associés

  • Elaborer et suivi le budget, les jalons et le budget

  • Rédiger et formaliser les besoins fonctionnels

  • Transformer les demandes métiers en spécifications fonctionnelles détaillées

  • Préparer et instruire les dossiers de décision relatifs aux choix fonctionnels

  • Établir la feuille de route du projet et répartir les responsabilités au sein de l’équipe

  • Suivre l’avancement, produire des reportings réguliers et alerter en cas de dérive

  • Recommander des ajustements organisationnels et en analyser les impacts

  • Définir la stratégie de tests et concevoir les plans de validation

  • Superviser et/ou exécuter les tests fonctionnels

  • Accompagner les équipes métiers dans la phase d’homologation

Candidate profile

  • Formation : Bac+5 (management, ingénierie, informatique)

  • Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets

  • Leadership et aptitude à la gestion d'une équipe

Working environment

  • Poste basé sur Bordeaux (pas de full remote)

  • Intégration d'une équipe dynamique

  • Expérience dans des équipes agiles (Scrum) et Cycle en V

  • Télétravail partiel

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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