CAT-AMANIA

Job Vacancy Expert VMware Aria Automation / IaC

Ile-de-France

CAT-AMANIA

Published on 10/15/2026

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Pour un grand compte, nous recherchons un expert Aria Automation pour industrialiser un catalogue d’infrastructure en mode as-code et GitOps.

Vos missions

  • Développer des offres de catalogue Day-1 et Day-2 (cloud templates, Service Broker, custom resources)

  • Concevoir des workflows Orchestrator, des ABX et de l’Event Broker

  • Mettre en place le versionning Git et les pipelines CI/CD de promotion

  • Intégrer l’outillage ITSM, IPAM et supervision, et assurer la gouvernance et les SLO

  • Préparer la trajectoire VCF 9

Profil

  • Expert Aria Automation / vRA 8 et Orchestrator, avec des catalogues en production

  • Bonne maîtrise de VCF, vSphere et NSX

  • À l’aise avec Git, la CI/CD et Terraform

  • VCF Automation et certification VMware appréciées

Candidate profile

Profil

  • Expert Aria Automation / vRA 8 et Orchestrator, avec des catalogues en production

  • Bonne maîtrise de VCF, vSphere et NSX

  • À l’aise avec Git, la CI/CD et Terraform

  • VCF Automation et certification VMware appréciées

Working environment

Profil

  • Expert Aria Automation / vRA 8 et Orchestrator, avec des catalogues en production

  • Bonne maîtrise de VCF, vSphere et NSX

  • À l’aise avec Git, la CI/CD et Terraform

  • VCF Automation et certification VMware appréciées

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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