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2.1 Objectifs :
Assurer le déploiement complet de l'offre IA4IT sur le périmètre FAST, favoriser l'adoption et la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs IT concernés.
2.2 Description détaillée des tâches qui constituent la mission :
• Prendre en charge un sous-périmètre FAST en autonomie complète
• Organiser, planifier et piloter le déploiement IA4IT sur son périmètre
• Accompagner la prise en main de Claude Cowork et Claude Code
• Adapter les modalités d'accompagnement au niveau et au profil de chaque utilisateur
• Mettre en place, en collaboration avec les équipes, des Skills et MCP spécialisés adaptés aux métiers du périmètre
• Assurer le suivi de l'avancement et produire un reporting régulier de son activité • Être le point de contact opérationnel pour son périmètre
2.3 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin
• Plan de déploiement du périmètre (J+15)
• Reporting d'avancement mensuel
• Livrables techniques : Skills et MCP métier déployés
• Bilan de montée en compétences (trimestriel)
• Rapport de clôture et plan de continuité (fin de mission)
Candidate profile
De Formation Back +4/5 dans une école d'ingénieur ou une université en informatique. Vous justifiez au moins 10 d'expérience dans un environnement similaire.
Working environment
Compétences techniques requises
• Maîtrise avancée de la suite Claude (Claude Cowork, Claude Code) et des méthodes d'usage associées
• Expertise en construction de Skills et MCP (Model Context Protocol) pour des usages métier spécialisés
• Bonne compréhension des usages de l'IA générative dans les métiers de l'IT (dev, data, architecture, pilotage)
• Connaissance des pratiques de prompt engineering et de cadrage des usages IA • Maîtrise des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs d'adoption) Compétences souhaitées
• Expérience dans des environnements IT complexes et des organisations de grande taille
• Connaissance d'environnements transport apprécié.
• Expérience dans le cadrage ou le déploiement d'offres IA à l'échelle d'une entité Soft skills & qualités personnelles (critères différenciants)
• Autonomie et capacité à s'organiser en toute indépendance sur un périmètre dédié
• Adaptabilité : capacité à moduler son discours et son accompagnement selon le profil (technique, managérial, expert)
• Pédagogie et aisance à former des publics hétérogènes
• Rigueur dans le suivi, le reporting et la gestion de l'avancement
• Sens du relationnel et capacité à créer une dynamique d'adoption en proximité
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