Job Vacancy Manager de Transition GRC SSI – Risques, Résilience & Tiers (H/F)
Paris
WINDJ
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Nous recherchons un Manager de Transition GRC SSI pour assurer la continuité managériale et opérationnelle d'une équipe d'experts sur les sujets Risques Cyber, Résilience SI et Risques Tiers (TPRM/TPCRM).
Missions
Manager et accompagner une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires ;
Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi des charges, plannings et engagements ;
Piloter les travaux liés à la gestion des risques cyber, à la résilience du SI et aux risques liés aux tiers ;
Organiser et animer les comités opérationnels et instances de gouvernance ;
Assurer le suivi des plans d'actions, risques, alertes, dépendances et points de blocage ;
Challenger les analyses, recommandations et livrables produits par les experts ;
Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables avec les référentiels et exigences réglementaires ;
Produire les indicateurs et reportings à destination du management ;
Faciliter la coordination entre les équipes, experts et différentes parties prenantes ;
Représenter le management lors des instances de gouvernance ;
Accompagner la montée en maturité du dispositif et assurer la passation au futur manager.
Candidate profile
10 ans d'expérience minimum en cybersécurité, GRC SSI, gestion des risques, conformité ou audit ;
Expérience confirmée en management d'équipe et management de transition ;
Solide expertise en Cyber Risk, Résilience SI et TPRM/TPCRM ;
Bonne connaissance de DORA, NIS2, AI Act, ISO 27001 et NIST ;
Expérience en environnement complexe et fortement réglementé ;
Expérience du pilotage d'activités, reporting et animation d'instances de gouvernance ;
Capacité à challenger des experts et à prendre des décisions dans un contexte de transition ;
CISSP certifié(e) – souhaité / apprécié ;
Leadership, autonomie, rigueur et excellente capacité de coordination transverse.
Working environment
10 ans d'expérience minimum en cybersécurité, GRC SSI, gestion des risques, conformité ou audit ;
Expérience confirmée en management d'équipe et management de transition ;
Solide expertise en Cyber Risk, Résilience SI et TPRM/TPCRM ;
Bonne connaissance de DORA, NIS2, AI Act, ISO 27001 et NIST ;
Expérience en environnement complexe et fortement réglementé ;
Expérience du pilotage d'activités, reporting et animation d'instances de gouvernance ;
Capacité à challenger des experts et à prendre des décisions dans un contexte de transition ;
CISSP certifié(e) – souhaité / apprécié ;
Leadership, autonomie, rigueur et excellente capacité de coordination transverse.
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