Au sein de la Direction de l’Offre Gestion des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement Agile et conforme aux exigences réglementaires, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (scrum masters, product owners et experts techniques transverses).

Votre quotidien :

• Participer à l’analyse, la conception, le développement et aux tests des applications dans un environnement agile.

• Contribuer à la mise en place de solutions techniques fiables, maintenables et de qualité.

• Collaborer étroitement avec les équipes produit, fonctionnelles et techniques pour assurer la réussite des projets.

• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et participer à l’amélioration continue.

• Documenter et présenter les fonctionnalités développées.

• Apporter un support technique et/ou fonctionnel auprès des utilisateurs.

• Intervenir ponctuellement sur la configuration, les bases de données ou les scripts de déploiement selon votre expertise.

Cette description n’est ni limitative, ni exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités.

Une expertise approfondie en conception et développement logiciel est requise, avec une maîtrise technique solide des écosystèmes Java/JEE et Angular. Cette expertise s’appuie sur la parfaite connaissance des frameworks Hibernate, NGRX et RXJS, ainsi que sur une solide expérience des bases de données relationnelles (SQL/PostgreSQL). La maîtrise des outils modernes de développement et d’intégration continue (Git, Jenkins, Maven, Nexus) est essentielle, de même qu’une bonne connaissance des environnements Linux/Unix et des IDE comme Eclipse et Visual Studio Code. Une connaissance des architectures logicielles, notamment dans un contexte d’ERP, et une expérience avérée des pratiques Agiles (Scrum, itérations, revues de code) sont également attendues. Enfin, la familiarité avec l’utilisation des outils de ticketing sera appréciée.

Candidate profile

Profil confirmé, 6 à 12 ans d'expérience

La capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes, tout en veillant à la sécurité des systèmes d’information, constitue également un prérequis essentiel. Enfin, la rigueur, l’autonomie, le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et de bonnes aptitudes en communication sont indispensables.

Working environment

1 à 2 mois en full présentiel au démarrage, site basé à Amiens
Ensuite 3 jours de télétravail à date, peut-être 2 jours à l'avenir
Démarrage courant octobre

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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