CAT-AMANIA

Job Vacancy Business Analyst Assurance -Accessibilité

Hauts-de-Seine

CAT-AMANIA

Published on 07/26/2026

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Vous rejoindrez notre équipe en charge des applications Web pour assister le product owner. Les projets porteront sur les sujets d'évolutions autour du SEO/GEO, Refonte des pages d'offre, de l'accessibilité..

Vos missions consisteront à contribuer:

  • Comprendre le besoin exprimé par les métiers

  • Rédaction des Users Stories pour accompagner les développeurs 

  • Participation aux cérémonies Agile Scrum: daily, retrospective, sprint

  • Priorisation des activités,

  • Réalisation des tests fonctionnels afin de garantir la qualité des développements,

  • Assurer les campagnes de tests

  • Facilitation de la communication entre les métiers et les développeurs pour une compréhension mutuelle des besoins et des solutions

  • Mettre à jour les supports lors des comités

 

Candidate profile

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

  • Compétences sur un rôle de BUSINESS ANALYST Agile orienté Digital,

  • Compétences dans un contexte de refonte d'application Web orienté Assurances,

  • Compétences sur des sujets orientés Accessibilité, et SEO/GEO

  • Compétences sur les outils: Jira, Confluence, SQL Server, Miro, Figma

  • Bon niveau relationnel et rédactionnel

  • Rigueur, force de proposition et forte autonomie

Working environment

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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