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Contractor job Chef de projet PLM (H/F)

Montigny-le-Bretonneux (78)

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Published on 26/10/2026

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Prestations attendues :

- Tenir la roadmap et séquencer les vagues de déploiement.

- Évaluer l’éligibilité et la maturité des projets ; analyser les écarts besoins/capacités PLM et formaliser les prérequis et arbitrages.

- Organiser les kick-offs et la gouvernance : sponsors, relais métiers, key users, responsables de streams, RACI, instances et escalades.

- Piloter le planning, les dépendances et les ressources en cohérence avec les phases APS/APD des projets.

- Coordonner métiers, données, accès, solution, infrastructure, sécurité, formation, changement, support et partenaires.

- Piloter les étapes du kit PLM : sensibilisation, initialisation des données, formation/readiness, démarrage et passage en Run.

- Préparer la bascule : périmètre, données, utilisateurs, accès, cutover, critères go/no-go, risques et repli.

- Coordonner le démarrage et l’hypercare, prioriser les irritants et organiser le transfert au support.

- Suivre l’adoption à J+30, J+60 et J+90 et piloter les remédiations.

- Reporter à l’équipe CCM et au directeur de programme : avancement, jalons, risques, actions, décisions et alertes.

- Capitaliser les retours d’expérience et améliorer le kit et les méthodes.

Livrables attendus :

- Diagnostic d’éligibilité et de maturité.

- Fiche projet, gouvernance, RACI et parties prenantes.

- Planning détaillé : jalons, dépendances et charge.

- Registre des risques, actions, décisions et prérequis.

- Plans de préparation des données, accès et environnements.

- Plans de formation et communication, check-list de readiness.

- Dossier go/no-go, plan de cutover et de repli.

- Suivi d’hypercare et d’adoption.

- Comptes rendus, décisions, bilans et retours d’expérience.

Candidate profile

Profil attendu :

- Bac +5 ou expérience équivalente.

- Profil sénior, idéalement 7 ans ou plus en gestion de projets SI et déploiement PLM auprès de populations d’ingénierie.

- Transformations multi-acteurs et multi-sites, avec coordination métiers/technique.

- Maîtrise du PLM et de 3DEXPERIENCE ; expérience ENOVIA attendue.

- Maîtrise de la préparation des données, des accès, de la formation, du changement, de la readiness, du cutover et de l’hypercare.

- Connaissance des processus documentaires, de configuration, de modification, d’exigences et des maquettes 2D/3D.

- Expérience du nucléaire ou d’un secteur industriel réglementé fortement souhaitée.

Compétences techniques :

Pilotage SI/PLM, processus d’ingénierie, 3DEXPERIENCE/ENOVIA, changement et adoption, données/cutover, Jira/Confluence, MS Project, Primavera ou équivalent.

Qualités requises :

Leadership transversal, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, aisance relationnelle avec directions de projet, métiers et équipes techniques. Rigueur, organisation, anticipation, analyse, synthèse, arbitrage et alerte. Autonomie, initiative, pragmatisme, résistance au stress en bascule et qualités rédactionnelles.

Langues : français courant impératif ; anglais professionnel souhaité.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Résultat attendu :

Des projets embarqués dans le programme PLM avec une trajectoire maîtrisée, des données et utilisateurs prêts, une bascule sécurisée et une adoption suivie jusqu’à stabilisation.

Working environment

Notre client déploie une solution PLM pour renforcer la continuité numérique, la maîtrise des données techniques et les processus d’ingénierie. Fondé sur l'outil 3DX de Dassault Systèmes, il couvre les documents, la configuration, les modifications, les exigences et les maquettes numériques.

Nous cherchons un chef de projet déploiement pour embarquer les projets d’ingénierie. Intégré à l’équipe CCM et rattaché au directeur de programme PLM, il prépare, pilote et sécurise les déploiements, puis suit l’adoption jusqu’à stabilisation.

Paris, France
< 20 employees
Recruitment agency
Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.

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