Contractor job Chef de Projet Infrastructure – Migration Windows 11 (H/F)
Versailles (78)
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Job position Chef de Projet Infrastructure – Migration Windows 11 (H/F)
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Dans le cadre de la reprise d’un projet stratégique, vous intervenez en tant que Chef de Projet Infrastructure pour piloter une migration vers Windows 11 dans un environnement sécurisé et exigeant.
Vous êtes responsable du bon déroulement du projet, depuis la phase de transition jusqu’à la stabilisation :
Pilotage de projet
Reprendre et sécuriser un projet existant de migration Windows 11
Définir et structurer les jalons, livrables et indicateurs de suivi
Assurer le pilotage global (coûts, délais, qualité)
Coordination & gouvernance
Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (infogérance)
Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes
Garantir la bonne communication entre les différents acteurs
Suivi opérationnel
Superviser les activités techniques liées à l’infrastructure
Identifier les risques et mettre en place les plans d’actions associés
Veiller au respect des exigences de sécurité et des normes en vigueur
Transition
Assurer une passation efficace avec le chef de projet en place
Prendre en main rapidement les enjeux et contraintes du projet
Candidate profile
Expérience confirmée (8 à 12 ans minimum) en chefferie de projet infrastructure
Expérience impérative sur des projets de migration Windows 11
Solide maîtrise des environnements IT industriels et sécurisés
Capacité à piloter des projets complexes multi-intervenants
Exigences obligatoires :
Habilitation sécurité valide en cours (indispensable)
Disponibilité immédiate
Compétences clés :
Excellente gestion des priorités et des risques
Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
Leadership et aisance relationnelle
Working environment
Environnement sécurisé nécessitant une habilitation en cours de validité
Présence majoritaire sur site requise
Projet structuré avec forte exigence de conformité et de sécurité
Collaboration avec des équipes techniques, métiers et partenaires externes
Phase de transition avec passation jusqu’à fin juin, suivie d’une mission longue avec visibilité
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