Job Vacancy Chargé(e) de recrutement IT (Monaco)

🎯 Le contexte :

Au sein de l’équipe recrutement, le/la Chargé.e de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement IT. 
Le rôle est clé : comprendre les enjeux des projets et missions, identifier les bons profils et contribuer à des recrutements durables. 

🛠️ Les missions :

Le poste couvre l’ensemble des étapes amont du recrutement : 

• Compréhension des projets IT et appropriation des besoins en recrutement en lien étroit avec l’équipe et les managers 

• Participation au cadrage des postes et à la définition des profils recherchés 

• Construction, animation et mise à jour de viviers de talents IT (développeurs, chefs de projet, experts systèmes et réseaux, cybersécurité, data, etc.) 

• Mise en œuvre de stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn, job boards, CVthèques, réseaux professionnels) 

• Identification proactive de profils pertinents et approche directe 

• Qualification téléphonique ou visio des candidats (parcours, compétences, motivations, disponibilité, attentes) 

• Contribution à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques, fonctionnels et comportementauxPréparation des candidats aux entretiens (contexte de la mission, process de recrutement, attentes) 

• Organisation et suivi des entretiens (planification, comptes rendus, feedback candidats) 

• Suivi du pipeline candidats et mise à jour des outils de recrutement et de reporting 

• Participation à l’amélioration continue des pratiques et méthodes de recrutement 

🗃️ Ce que nous proposons :

• Contrat de travail : CDI monégasque  

• Poste basé à Monaco (déplacements possibles à Sophia Antipolis) 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après montée en compétences 

• Environnement de travail favorisant l’écoute, le respect des parcours et des points de vue, avec une attention particulière portée à la qualité des relations et à la collaboration 

• Rémunération selon profil et expérience