Job Vacancy Développeur Angular - Remote * H/F

Avignon (84)

HAYS France

Angular

Java

Job position Développeur Angular - Remote * H/F

Permanent

As soon as possible

36k-50k £GB

5 to 10 years experience

Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Published on 09/01/2026

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Nous recherchons pour notre TOP client son futur Développeur Java Angular (H/F).

Poste à pourvoir en CDI.
Le client est basé à Avignon (84)
/!\ Selon votre localisation, le rythme de télétravail peut être négocié.
Exemples :
Avignon/Aix-en-Provence/Marseille : 2 jours de télétravail par semaine.
Lyon/Montpellier - 3 à 4 jours de télétravail par semaine.
Paris/Bordeaux - Quelques déplacements par mois
=> Les conditions de prises en charge des frais sont étudiées.

Démarrage : Préavis acceptés.
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages : Fixe sur 12 mois | Prime de 13ème mois + Prime de participation | Tickets restaurant | Chèque vacances.

Vos missions sont les suivantes :

Vous intégrez une équipe à taille humaine.
Vous concevez et développez des fonctionnalités en Java (java J2EE / Spring Boot).
Vous implémentez des interfaces dynamiques et responsives avec Angular (v16+).
Vous assurez la qualité du code avec des tests (unitaires, d'intégration et E2E) + code review.
Collaboration avec les équipes produit, UX/UI, DevOps et QA.
Contribution à l’amélioration continue : refactoring, bonnes pratiques et veille technologique.

Environnement technique :
◼️ Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs
◼️ Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind)
◼️ Base de données : PostgreSQL
◼️ DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus)
◼️ Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger

Candidate profile

Le profil recherché :
Vous avez idéalement 5 ans d’expériences professionnelles en qualité de Développeur informatique.
Vous maitrisez impérativement Angular et/ou Java.
Vous maitrisez idéalement d’autres éléments de l’environnement technique décrit ci-dessus.
Vous êtes à l’aise de la conception d’API jusqu’à l’intégration.
Vous avez un excellent sens du collectif, du travail qualitatif et une grande adaptabilité.

Working environment

🚀 Rejoignez l’aventure au sein d’une entreprise tech de référence dans le secteur de la santé. Depuis plus de 35 ans, elle conçoit des solutions numériques innovantes qui simplifient le quotidien de plus de 35 000 professionnels libéraux.

💼 Chiffres clés : +30 M€ de CA | 250 collaborateurs passionnés | Technologies de pointe : IA embarquée, détection intelligente, services connectés…

🔬 Au cœur de son ADN : innovation, technicité, excellence.

🎯 Ce qui vous attend : ambiance conviviale, culture engagée, télétravail flexible, parcours professionnels stimulants. Une structure agile aux valeurs humaines qui façonne la santé de demain !

Discover HAYS France

Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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