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Job Vacancy CDI Frontend developer - Angular & SEO (H/F)

Paris

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Job position

Permanent
As soon as possible
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 07/10/2025

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Contexte :

Dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe tech dédiée aux pages produits d’un site e-commerce, nous recherchons un profil Frontend expérimenté en Angular, capable de poser les fondations techniques du projet, et apporter de la séniorité et de l’expertise, tant sur la conception que l’exécution.

Missions :

  • Concevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout en garantissant qualité, performance et accessibilité.

  • Participer aux choix techniques, partager votre retour d’expérience et challenger les propositions.

  • Réaliser des revues de code, garantir la sécurité et la maintenabilité des livrables.

  • Prendre part à l’amélioration continue de l’équipe : partage de veille, bonnes pratiques, méthodologies.


Candidate profile

Profil recherché :

  • Expertise Angular indispensable.

  • Expérience indispensable sur des sites publics, types e-commerce ou marketplace, orientés B2C. 

  • Un plus : Expérience en Node.js sur le backend & capacité à contribuer ponctuellement à des fonctionnalités backend.

  • Sensibilité aux sujets clés : Performance front (Core Web Vitals, RUM, Lighthouse, etc.) SEO et accessibilité, web analytics et tracking

  • Goût prononcé pour la qualité (approche “pixel perfect”) et l’excellence visuelle.

  • Appréciation du design et de l’expérience utilisateur.

  • Expérience sur des interfaces catalogue produits ou contenus structurés appréciée.

Working environment

Le poste est en CDI chez un client final

Basé à Paris (Saint-Lazare) avec 2 jours de remote par semaines (non négociables)

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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