Job position AMOA Controlling ERP SAP
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Nous recherchons un consultant AMOA Controlling pour le compte d’un de nos clients (secteur du service) dans le cadre d’un projet de changement d’ERP au sein de la Direction Après-Vente.
Contexte
Dans le cadre du remplacement de l’ERP de la Direction Après-Vente, le département Controlling souhaite se renforcer afin d’assurer la continuité et la fiabilité du pilotage financier pendant la phase de transition.
La mission consiste à accompagner les équipes Controlling dans la définition de leurs besoins, la coordination avec les équipes IT et Comptabilité, ainsi que dans la sécurisation de la mise en production du nouvel ERP, avec un enjeu fort de maintien de la qualité du suivi de la performance financière.
Rôles et responsabilités
Dans ce cadre, le consultant interviendra sur les volets suivants :
Réalisation d’un diagnostic de l’existant en collaboration avec les équipes Comptabilité, IT et Contrôle de Gestion (dont le responsable Contrôle de Gestion Après-Vente)
Analyse des processus actuels et identification des impacts liés au changement d’ERP
Rédaction des expressions de besoins à destination de la Direction IT afin de garantir la disponibilité des éléments nécessaires au suivi financier dans le nouvel ERP
Coordination transverse entre les équipes Controlling, Comptabilité et IT
Suivi des phases de recette (UAT) et validation des livrables
Accompagnement de la mise en production
Garantie de la continuité et de la fiabilité du suivi de l’activité Controlling Après-Vente lors du basculement vers le nouvel ERP
Compétences requises
Le profil recherché dispose des compétences suivantes :
Connaissances solides en contrôle de gestion et en gestion de P&L
Maîtrise des fondamentaux en comptabilité générale (compte de résultat et bilan)
Expertise en environnement ERP, avec une maîtrise approfondie de SAP
Expérience confirmée dans un projet de changement d’ERP au sein d’une grande structure
Capacité à évoluer en environnement transverse (Finance / IT)
Excellentes compétences d’analyse, de formalisation et de coordination
Une posture d’AMOA, orientée business et capable de faire le lien entre les équipes métiers et IT, est indispensable.
Détails de la mission
Démarrage : Mars 2026
Durée : 12 mois
Localisation : Proche Compiègne (consultant idéalement véhiculé)
TJM maximum : 550 €
Frais : Indemnités kilométriques refacturables / Frais de déplacements à la charge du client
Candidate profile
Le profil recherché dispose des compétences suivantes :
Connaissances solides en contrôle de gestion et en gestion de P&L
Maîtrise des fondamentaux en comptabilité générale (compte de résultat et bilan)
Expertise en environnement ERP, avec une maîtrise approfondie de SAP
Expérience confirmée dans un projet de changement d’ERP au sein d’une grande structure
Capacité à évoluer en environnement transverse (Finance / IT)
Excellentes compétences d’analyse, de formalisation et de coordination
Une posture d’AMOA, orientée business et capable de faire le lien entre les équipes métiers et IT, est indispensable.
Working environment
Dans le cadre du remplacement de l’ERP de la Direction Après-Vente, le département Controlling souhaite se renforcer afin d’assurer la continuité et la fiabilité du pilotage financier pendant la phase de transition.
La mission consiste à accompagner les équipes Controlling dans la définition de leurs besoins, la coordination avec les équipes IT et Comptabilité, ainsi que dans la sécurisation de la mise en production du nouvel ERP, avec un enjeu fort de maintien de la qualité du suivi de la performance financière.
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