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Contractor job URBANISTE SI(H/F)

Corbeil-Essonnes (91)

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Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
5 to 10 years experience
Hybrid
Corbeil-Essonnes, Ile-de-France
Published on 18/01/2026

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Dans un contexte de transformation et de rationalisation du système d’information, la DSI souhaite renforcer ses capacités d’urbanisation et d’architecture d’entreprise sur le périmètre ITM / Corporate. Ce périmètre couvre des fonctions transverses à forts enjeux (RH, Finance, Achats, IT for IT, Gouvernance, etc.), opérant au sein d’un environnement IT complexe, multi-domaines et fortement interconnecté.

La mission s’inscrit dans une dynamique d’alignement entre la stratégie d’entreprise, les processus métiers et le système d’information, avec des enjeux forts de lisibilité, de cohérence et de maîtrise du SI corporate. Elle vise à structurer et maintenir une vision cible partagée, tout en accompagnant les projets de transformation et d’évolution du SI.

Dans un contexte de modernisation des pratiques (digitalisation des processus DSI, move to Cloud, convergence des socles, gouvernance IT for IT), le prestataire intervient en tant qu’urbaniste / architecte fonctionnel transverse. Il travaille en étroite collaboration avec les urbanistes des autres domaines métiers, les architectes, les responsables de solutions et les équipes projets, afin de garantir la cohérence globale des trajectoires d’évolution et le respect des standards d’architecture du Groupe.

La mission implique également une forte contribution aux instances d’architecture et de gouvernance, ainsi qu’un rôle d’influence et d’aide à la décision, sans lien hiérarchique, auprès des directions métiers et IT.

Candidate profile

Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en systèmes d’information, architecture d’entreprise ou domaine équivalent.
• Expérience significative (≈ 7 ans) en urbanisation SI, architecture fonctionnelle ou architecture d’entreprise.
• Expérience sur des environnements IT/Corporate complexes et multi-domaines.
• Solide connaissance des outils d’Enterprise Architecture Management (EAM) : LeanIX, HOPEX (ou équivalent).
• Bonne maîtrise des principes d’urbanisation et cadres méthodologiques (TOGAF, Zachman).
• Connaissance des enjeux Cloud, intégration applicative, gouvernance SI, IT for IT.
• Sensibilité aux approches BPM, process mining, observabilité et pilotage de la performance.

Soft skills

• Vision globale et capacité à relier stratégie, organisation, processus et SI.
• Posture d’autorité fonctionnelle et d’influence, sans lien hiérarchique.
• Excellente capacité d’analyse, de structuration et de formalisation.
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Esprit collaboratif, sens du collectif et aptitude à la coordination transverse.
• Autonomie, rigueur et sens de la valeur produite.

La présente demande de prestation concerne les différentes activités (décrites au chapitre 3) de responsabilité du périmètre ITM / Corporate, pour des activités d’urbanisation.

La prestation couvrira notamment les activités suivantes :
• Définir et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative du périmètre ITM / Corporate (RH, Finance, Achats, IT for IT, GOV, …).
• Structurer la cartographie des capacités métiers et des processus DSI/Corporate, en cohérence avec la cartographie globale d’entreprise.
• Garantir la cohérence entre processus et capacités métiers, applications, données et flux, en lien avec les urbanistes des autres Domaines Métiers.
• Définir les principes et standards IT for IT (outillage, référentiels, gouvernance, intégration).
• Donner les orientations d’architecture sur des sujets structurants tels que :
o Digitalisation des process DSI
o GED & base documentaire
o Standard sur les connexions et intégrations des sites distants
o Move to Cloud et trajectoires d’hybridation
o Rationalisation et convergence des socles IT / Corporate
• Contribuer à la structuration d’un SI corporate homogène, lisible et maîtrisé.
• Définir le cadre d’architecture et de gouvernance de la supervision bout en bout des processus métiers sur son domaine.
• Définir les principes d’urbanisation et d’architecture fonctionnelle du périmètre ITM / Corporate.
• Accompagner les projets en apportant des orientations structurantes et des arbitrages d’urbanisme.
• Contribuer aux instances d’architecture (CoArch, ARB) et à la validation des dossiers d’architecture.
• Garantir l’alignement avec les standards et orientations du Groupe, et proposer des trajectoires d’évolution adaptées aux contraintes locales.

Working environment

La mission s’exerce au sein d’une DSI Corporate évoluant dans un environnement IT complexe, transverse et multi-domaines. Le périmètre couvre des fonctions stratégiques de l’entreprise telles que les Ressources Humaines, la Finance, les Achats, la Gouvernance et les fonctions IT for IT, avec de fortes interactions entre les métiers et les équipes IT.

L’environnement de travail est caractérisé par :

  • Une organisation matricielle et distribuée, impliquant de nombreux interlocuteurs internes (urbanistes, architectes métiers et techniques, chefs de projets, responsables de solutions, directions métiers et IT).

  • Des SI hétérogènes et fortement interconnectés, mêlant applications legacy, solutions progicielles et plateformes digitales.

  • L’utilisation d’outils d’Enterprise Architecture Management et de modélisation (LeanIX, HOPEX ou équivalent), ainsi que de référentiels et standards d’architecture partagés.

  • Des cadres méthodologiques d’urbanisation et d’architecture d’entreprise (TOGAF, principes d’urbanisation SI, IT for IT), intégrés aux processus de gouvernance et de validation des projets.

  • Un contexte de transformation continue incluant la digitalisation des processus, la rationalisation applicative, la convergence des socles et des trajectoires de move to Cloud et d’hybridation.

La mission se déroule en mode collaboratif et transverse, avec une forte composante de coordination, d’animation et de contribution aux instances d’architecture (comités d’architecture, revues de dossiers, arbitrages). L’environnement favorise l’autonomie, la prise de recul, la capacité d’analyse et la production de livrables structurants à forte valeur ajoutée.

100 - 249 employees
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