Job Vacancy Tech Lead Sénior Python / SQL

Ile-de-France

Ipanema Technology

Development

Job position Tech Lead Sénior Python / SQL

Contractor

Permanent

As soon as possible

12 months

5 to 10 years experience

Hybrid

Ile-de-France, France

Published on 19/08/2025

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Nous recherchons un Tech Lead Sénior Python / SQL expérimenté pour intervenir sur des projets de transformation digitale à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

Concevoir, développer et superviser des solutions data fiables et performantes.
Mettre en place et optimiser des pipelines de données de bout en bout.
Garantir la qualité du code et appliquer les bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, observabilité).
Encadrer et accompagner techniquement une équipe d’ingénieurs.
Participer à l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.
Environnement technique :
Python, SQL
Cloud (GCP ou équivalent)
dbt, Looker
CI/CD, Git, bonnes pratiques DevOps

Candidate profile

Profil recherché :

Plus de 7 ans d’expérience en développement Python / SQL.
Solide expertise sur les environnements cloud et les outils data.
Forte capacité à prendre du recul sur les choix techniques et à accompagner une équipe.
Bonnes compétences en communication et esprit collaboratif.

Discover Ipanema Technology

Paris, France

20 - 99 employees

IT services

La révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Fort de notre expérience, nous les aidons à développer une vision augmentée d’elles-mêmes. Nous construisons ensemble un environnement 4.0 prenant en compte les aspects stratégiques, humains, organisationnels et technologiques. À l’ère du digital, les entreprises ont plus que besoin de se ré-inventer grâce à des solutions Blockchain, intelligence artificielle (IA), réalité augmentée… Notre projet. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. L’après Covid a permis de mettre en place des nouvelles méthodes « Remote » qui permettent de manager des équipes avec plus de fluidité, d’efficacité et d’autonomie.

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