CAT-AMANIA

Job Vacancy Administrateur Systèmes et Déploiement Junior

Sophia Antipolis (06)

CAT-AMANIA

Job position

Permanent
Fixed term
As soon as possible
1 year
< 2 years experience
Sophia Antipolis, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Published on 23/02/2026

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Contexte de la mission :

  • Produit : EMS API Platform (API Gateway) sécurise et optimise le trafic API vers divers backends SD-WAN/SD-LAN.

    Tâches à réaliser :

  • Renforcer la montée en compétences de l’équipe sur la gestion des systèmes, le déploiement, et la configuration des infrastructures.

Développer l’autonomie de l’équipe pour la gestion quotidienne des opérations, afin de réduire la dépendance à une seule personne.

Favoriser une équipe plus résiliente, capable d’assurer la stabilité, la sécurité, et la performance des environnements en mode autonome.

Candidate profile

Profil recherché : Administrateur Systèmes et Déploiement Junior

  • Compétences recherchées :

    • Bonne connaissance des systèmes Linux

    • Capacité à apprendre rapidement les outils d’automatisation (ex : Ansible, gitlab, Docker).

    • Connaissance de base en réseaux, sécurité, firewalls, VPN.

    • Capacité à écrire des scripts simples (Bash, python).

    • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, et motivation pour évoluer dans un environnement technique.

    • Bonne communication et capacité à suivre des formations ou à se former en autonomie.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1000 employees
IT services
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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