Codezys

Contractor job Release Train Engineer

Niort (79)

Codezys

Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
380-480 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Published on 04/03/2026

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Le Release Train Engineer (RTE) est le facilitateur chargé de coordonner et d’harmoniser le travail de plusieurs équipes collaborant sur un même produit ou projet. Son rôle consiste à assurer un déroulement fluide, organisé et efficace des activités en favorisant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles.



Objectifs et livrables

La société devra fournir les prestations suivantes :



Responsabilités essentielles

  1. Organiser et faciliter les grands moments de coordination. Le RTE :


    • Prépare et anime les réunions clés regroupant toutes les équipes concernées ;

    • Aide chaque membre à comprendre les priorités et le planning global ;

    • Veille à ce que les objectifs soient clairs, partagés et compris par tous ;

    • Garant de la bonne exécution de l’Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques ;

    • S'assure de la correcte application du framework du programme et du cadre agile en mode produit.


  2. Assurer la coordination entre les équipes. Le RTE :


    • Repère les éventuels blocages entre les équipes et intervient pour les résoudre ;

    • Met en relation les bonnes personnes au bon moment ;

    • S'assure que tous progressent dans la même direction ;

    • Adopte un rôle de servant leader et de coach : accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile.


  3. Suivre l’avancement et assurer la visibilité. Le RTE :


    • Assidûment, suit les progrès réalisés par les équipes ;

    • Identifie et anticipe les risques ou problèmes potentiels ;

    • Informe régulièrement les responsables et les équipes de l’état d’avancement global.


  4. Améliorer le fonctionnement collectif. Le RTE :


    • Favorise une meilleure collaboration entre les équipes ;

    • Propose des pistes d’amélioration continue ;

    • Encourage une culture de travail efficace, dynamique et constructive ;

    • Facilite la communication entre les équipes et les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.).




Compétences techniques

Candidate profile

Compétences techniques



  • Capacité à appréhender des environnements de travail complexes, sans nécessiter une expertise technique approfondie

  • Aisance dans la gestion de projets ainsi que le suivi de leur progression

  • Bonne compréhension des enjeux organisationnels



Compétences humaines



  • Excellentes compétences en communication

  • Sens aigu de l'organisation

  • Capacité à fédérer et à faciliter les échanges

  • Diplomatie et aptitude à la gestion des conflits

  • Leadership basé sur la coopération, sans hiérarchie formelle



Profil & expérience



  • Expérience avérée dans la coordination, le pilotage ou l’animation d’équipes

  • Expérience préalable en méthode Agile indispensable

  • Expérience dans le domaine de l’assurance appréciée

Paris, France
< 20 employees
Consultancy firm
Cabinet de conseil spécialisée en IT avec trois domaines d’expertises : - Le conseil & la transformation digitale - Expertises techniques - Développement sur-mesure - Notre Cabinet est né du constat que les migrations sont souvent laborieuses, coûteuses et longues. Les développements ne répondent pas de façon pertinente aux besoins métiers. Les solutions ne tiennent pas suffisamment compte de l’environnement ou de la structure. Avec plus de 17 ans d’expertise dans la transformation digitale. Notre équipe est issue du top 10% des profils tech pour répondre à vos besoins et vous accompagner sur les sujets, développement d’applicatifs sur mesure , Devops, Cloud, Api Management et SAP

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