Argain Consulting Innovation

Job Vacancy Data Engineer - Nantes

Nantes

Argain Consulting Innovation

Job position

Permanent
As soon as possible
40k-43k €
2 to 5 years experience
Nantes, Pays de la Loire
Published on 17/11/2025

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Nous recherchons un Ingénieur Data / Développeur ELT passionné par la manipulation de données et les environnements analytiques. Vous participerez à la conception, l’alimentation et l’optimisation de nos flux de données stratégiques.

vos missions :

  • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données.

  • Participer à l’architecture et à l’industrialisation des traitements ELT/ETL.

  • Travailler sur des environnements manipulant de très gros volumes de données.

  • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des données.

  • Optimiser la performance des requêtes et des pipelines de données.

Candidate profile

  • Maitrise de SEMARCHY XDi ou d'un ELT/ ETL (Talend, Infomatica...)

  • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA)

  • Appétence à manipuler de gros volumes de données

  • Bonne connaissance du langage SQL

  • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 employees
IT services
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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