Dans le cadre d’un projet stratégique lié à l’industrialisation de nouvelles lignes de production, nous recherchons un Data Engineer Sénior pour intervenir sur la conception et le développement de flux de données. La mission consiste à spécifier, développer et maintenir des pipelines d’ingestion et de transformation de données dans un environnement Big Data.

Le consultant interviendra en régie, au sein d’une équipe Data pluridisciplinaire, en lien avec les équipes IT et métiers.

Expérience : Minimum 2 ans en tant que Data Engineer dans des environnements Big Data

Candidate profile

Expérience : Minimum 5 ans en tant que Data Engineer dans des environnements Big Data
Compétences techniques indispensables :
- Écosystème Big Data : Cloudera/Hadoop, Spark, Kafka, PySpark
- Bases de données relationnelles : SQL Server
- Bonnes pratiques de développement et d’industrialisation de flux
Compétences appréciées :
- Talend
- Power BI
- Connaissance du secteur industriel
- Anglais professionnel
Qualités personnelles : Autonomie, adaptabilité, rigueur, bonnes capacités de communication

Working environment

Démarrage souhaité : août 2025
Équipe : Intégration au sein du département Data d’un grand groupe industriel, en interaction avec les équipes IT et métiers

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Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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