Argain Consulting Innovation

Job Vacancy BA & Développeur Data - Tours

Tours

Argain Consulting Innovation

Job position

Contractor
Permanent
As soon as possible
6 months
33k-37k €, 410-440 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Tours, Centre-Val de Loire
Published on 04/02/2026

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Nous recherchons un renfort au sein de notre équipe domaine projets pour prendre le lead sur différents sujets :

Objectifs de la mission :

  • Représenter D&A dans les instances projets (COPRO / Atelier)

  • Être en capacité de jongler sur différents projets

  • Synthétiser les échanges (atelier/COPRO) pour partager les sujets, proposer des solutions, chiffrer et planifier

  • Faire le suivi des sujets à travers JIRA

  • Être en capacité de faire des développements ( DSS - Dataiku en SQL ou recipe visuel) ou d'accompagner un collègue sur des développements à faire

  • Restituer les infos projets dans les instances d'équipes

Candidate profile

Pour nous rejoindre à ce poste, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :

  • DATAIKU : Expert

  • JIRA : Expert

  • SAS : Avancé

  • TABLEAU : Confirmé

  • GCP : Avancé

Working environment

Argain Consulting Innovation est un cabinet de conseil spécialisé en :

  • Gouvernance, Méthodologie & Contract Management

  • Performance des projets & PMO

  • Valorisation des données

  • Outils & Solutions PPM

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 employees
IT services
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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