BLOOMAYS

Contractor job Devops Ansible

Lille

BLOOMAYS

Job position

Contractor
As soon as possible
3 months
400-550 €
5 to 10 years experience
Hybrid
Lille, Hauts-de-France
Published on 12/09/2025

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Automatisation : Créer des templates et des scripts d'automatisation avec des playbook ansible, notamment pour les déploiements et migrations SQL et Windows.

Build et Industrialisation : Mettre en place des couches d'automatisation, d'observabilité (logs, métrologie) et de monitoring (Grafana, Loki).

Coaching et Formation : Transférer les compétences à l'équipe interne, notamment sur Ansible et les outils cloud.

Amélioration des Processus : Travailler sur les pratiques d'automatisation (PowerShell, Azure DevOps) et l'évolution des templates existants.

Candidate profile

  • Expertise en Industrialisation et automatisation de l'infra

  • Windows et SQL Server : Connaissance approfondie pour l'administration et l'automatisation

  • Terraform : Connaissance nécessaire pour faire évoluer les templates existants.

  • Ansible : Compétence clé, notamment pour l'automatisation des environnements Windows et SQL Server. powershell ou ansible

  • Observabilité et mettre les sondes (Grafana, Loki)

  • Active directory (un plus)

  • Connaissance Azure devops

Working environment

1) Entretien avec le Lead

2) Entretien avec l'équipe

3) Entretien RH

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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