Job position Directeur de programme -anglais courant- lieu: Savoie H/F
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3. Objectif de la mission
Le consultant externe intervient en tant que Directeur(trice) de Programme et est responsable du pilotage global du programme dans son ensemble.
Il/elle agit comme chef d’orchestre du programme, avec pour objectif de :
• Structurer et sécuriser le pilotage global,
• Coordonner l’ensemble des contributeurs et responsables de streams,
• Garantir la bonne exécution du programme dans le respect des engagements pris
• Apporter un regard expérimenté, structurant et indépendant.
4. Périmètre de la mission et responsabilités
4.1 Pilotage global du programme
• Mettre en place et maintenir le cadre de pilotage global du programme
• Construire, consolider et piloter le master planning
• Assurer la cohérence d’ensemble entre les différents streams et initiatives
• Garantir la lisibilité et la maîtrise de la trajectoire globale
4.2 Gouvernance et animation des instances
• Préparer, animer et suivre :
o Comités projet,
o Comités de pilotage,
o Instances de décision exécutives si nécessaire
• Produire des livrables de pilotage clairs, synthétiques et orientés décision
• Mettre en place un reporting fiable, régulier et factuel
4.3 Coordination des acteurs
• Coordonner les responsables de streams, équipes techniques et fonctions transverses
• Faciliter la collaboration entre équipes internationales (Europe / US / Inde)
• Identifier les dépendances critiques et les ressources clés
• Fluidifier les interactions et arbitrages entre parties prenantes
4.4 Suivi de l’exécution et gestion des risques
• Suivre l’avancement réel vs planifié
• Identifier, analyser et anticiper les risques et points de blocage
• Proposer et piloter des plans d’actions correctifs
• Alerter de manière proactive le sponsor sur les dérives ou arbitrages nécessaires
4.5 Appui stratégique au sponsor
• Apporter un regard externe et expérimenté sur les choix structurants
• Challenger les options, priorités et scénarios
• Aider à la préparation des arbitrages stratégiques
Candidate profile
5.1 Expérience attendue
• Consultant senior avec une expérience significative (10+ ans) en direction de programmes complexes
• Références solides sur des programmes IT / infrastructures d’envergure internationale
• Habitude d’intervention auprès de sponsors de niveau exécutif
• Capacité à opérer avec un haut niveau d’autonomie
5.2 Compétences (hard skills)
• Pilotage de programmes pluri-streams et multi-acteurs
• Structuration de gouvernance et de dispositifs de pilotage
• Construction et suivi de master plannings complexes
• Gestion des risques, dépendances et arbitrages
• Bonne compréhension des enjeux infrastructures, opérations IT, sécurité, disponibilité
• Anglais courant indispensable
5.3 Compétences comportementales (soft skills)
• Leadership naturel et forte crédibilité
• Excellente communication, capacité de synthèse et pédagogie
• Forte capacité de structuration et d’organisation
• Vision systémique et esprit analytique
• Diplomatie, assertivité et sens politique
• Pragmatisme, orientation résultats
• Aisance dans des contextes multiculturels
Working environment
notre client engage une transformation structurante de son modèle d’infrastructures IT et de son organisation opérationnelle.
Ce programme vise à :
• Rapprocher et harmoniser les organisations infrastructures vers un modèle global,
• Accompagner un changement d’échelle significatif (passage d’environ 180 à 300-350 collaborateurs),
• Étendre l’organisation à l’international, avec la globalisation d’équipes situées au Bourget du Lac, aux États-Unis et en Inde,
• Déployer un modèle opérationnel global, robuste, industrialisé et scalable.
c'est un programme stratégique, transverse et pluriannuel, impliquant de nombreux streams, domaines et parties prenantes.
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