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Contractor job Business Product Manager (H/F)

Lille

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Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
100-450 £GB
2 to 5 years experience
Lille, Hauts-de-France
Published on 24/02/2026

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🎯 Contexte & Enjeux

Adeo Services, société du Groupe ADEO, accompagne l’ensemble des BU du groupe sur des sujets métiers et IT à portée locale, commune ou globale.
Dans un contexte de transformation stratégique, plusieurs produits sont directement impactés par :

  • le décommissionnement de l’outil de vente,

  • deux programmes stratégiques d’entreprise.

La mission s’inscrit au sein de la plateforme CCDP, au cœur du pilotage de la stratégie produit pour les configurateurs internationaux.

🚀 Mission principale

En tant que Business Product Manager, vous pilotez la stratégie produit et accompagnez le delivery sur les produits concernés par la transformation.

Vous jouez un rôle clé dans :

  • l’onboarding des BU,

  • la construction des roadmaps,

  • la gestion des initiatives transverses,

  • la vision produit et son adoption.

📝 Responsabilités détailléesPilotage produit
  • Animer la roadmap globale du produit.

  • Construire et communiquer la vision produit et la stratégie dans une logique Time to Market.

  • Garantir une gouvernance simple et pragmatique ainsi qu’une architecture adaptée.

Coordination & accompagnement des BU
  • Mener les gap analysis nécessaires à l’onboarding des Business Units.

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions produit.

  • Assurer la cohérence des usages à l’échelle internationale.

Performance & adoption
  • Mesurer l’adoption via des KPI d’usage, feedbacks et avis utilisateurs.

  • Suivre le couple coûts vs usages et la valeur générée.

  • S’assurer de la bonne acquisition du produit par les futurs utilisateurs.

Méthodologie & amélioration continue
  • Travailler en étroite collaboration avec le PO et le Scrum Master pour animer les rétrospectives.

  • Garantir l’amélioration continue des processus.

  • Répondre aux questions clés :
    « Où en sommes‑nous ? Où va‑t‑on ? Quelle valeur apporte‑t‑on ? »


Candidate profile

🧠 Compétences attenduesTechniques & fonctionnelles
  • Gestion des interdépendances (Confirmé – Impératif).

  • Contexte international (Confirmé – Impératif).

  • Parcours omnicanal en grande distribution (Confirmé – Important).

  • Capacité à comprendre et présenter l’architecture logicielle globale (API, composants…).

Méthodologiques
  • Maîtrise des méthodes Agile et/ou Lean Management.

  • Orientation outcome et valeur produit.

Comportementales
  • Excellent communicant, pédagogique, sens du partage.

  • Exigeant, rigoureux, structuré.

  • Leadership transversal.

Langues
  • Français : courant (impératif)

  • Anglais : professionnel (impératif)

🎓 Profil recherché
Responsable de la vision, de la stratégie et de la performance du produit.
Travaille en binôme avec un Digital Product Leader et l’équipe produit.
Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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