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Contractor job Responsable de domaine SI - Dataplatform & BI H/F

Nouvelle-Aquitaine

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Job position

Contractor
As soon as possible
6 months
Hybrid
Nouvelle-Aquitaine, France
Published on 29/01/2026

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Au cœur de la Direction des Systèmes d’Information de notre client, les équipes IT conçoivent, développent et maintiennent les applicatifs stratégiques qui soutiennent les processus métiers et le fonctionnement du système d’information. 

Vous prendrez la responsabilité d’un domaine stratégique du pôle Data de la DSI : le domaine Dataplatform et Business Intelligence, véritable levier de pilotage de la performance, de prise de décision et de déploiement des usages data & IA à l’échelle de l’entreprise. 

En tant que Responsable de domaine SI Dataplatform & BI, vous serez le garant de la cohérence, de la performance et de la pérennité de l’écosystème analytique. Vous piloterez la trajectoire SI du domaine, tout en animant et développant une équipe engagée au service de nos clients. 

 

Objectifs et livrables

Vos responsabilités  

  • Définir et piloter la stratégie SI de votre domaine, en co-construisant la feuille de route et le schéma directeur avec les métiers. 

  • Superviser l'ensemble des projets SI, du build au run, en garantissant le respect des délais, budgets et qualité. 

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle en pilotant la qualité de service et les coûts d’infrastructure, de licences et de maintenance 

  • Piloter le respect des standards de gouvernance de la Dataplatform et des solutions BI (urbanisation, qualité des données, documentation, sécurité, conformité). 

  • Garantir la qualité des conceptions fonctionnelles et des modélisations et le bon déploiement des solutions BI auprès des utilisateurs 

  • Instaurer une gouvernance SI-métiers efficace et produire un reporting consolidé pour la Direction IT et les métiers. 

  • Manager et développer une équipe de 5 à 10 personnes (internes et prestataires), en favorisant la montée en compétences, l'excellence opérationnelle et l'innovation. 

Profil recherché 

  • Passionné(e) par les problématiques et les architectures data 

  • Expérience confirmée sur la mise en place d’un écosystème analytique  

  • Leadership et esprit d’équipe 

  • Capacité à embarquer et à fédérer, bon communicant. 

  • Rigueur, autonomie, dynamisme et sens de la qualité 

  • Esprit analytique, curiosité et appétence pour la veille technologique 

 

Compétences

·       problématiques et les architectures data: Confirmé

·       Pilotage stratégie SI: Confirmé

·       Leadership et esprit d’équipe: Confirmé

·       Supervision Build & Run: Confirmé

·       Piloter le respect des standards de gouvernance de la Dataplatform et des solutions BI (urbanisation, qualité des données, documentation, sécurité, conformité) : Confirmé

·       mise en place d’un écosystème analytique: Confirmé

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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