Contexte :
Dans le cadre d’un projet de fiabilisation et d’industrialisation des référentiels clients et contrats santé/prévoyance, nous recherchons un Business Analyst AMOA expérimenté pour renforcer l'équipe en charge de la qualité des données, du suivi de production et de la coordination inter-applicative.

Vos missions :

Suivi quotidien de la production des référentiels client et contrat (MCO)
Traitement des incidents d’alimentation et anomalies de qualité de données
Mise en place de contrôles croisés de données entre différentes bases (SAS, Oracle, Marklogic…)
Coordination avec les équipes applicatives pour la remédiation des écarts
Production de documents de recette (SFD, cahier de recette, dashboards de qualité…)
Publication des données vers les consommateurs via Web Services ou extractions

Environnement technique :

Informatica MDM / IDQ / PowerCenter
Base de données Oracle
Marklogic (XQuery, JSON, XML)
SAS Guide (SQL)

Candidate profile

Compétences indispensables :

Expérience 3 à 5 ans en référentiels / qualité de données / MCO
Maîtrise de Informatica (MDM / IDQ) et Oracle
Bon niveau sur SAS Guide et Marklogic / XQuery
Capacité à produire des livrables de recette, dashboards, reporting
Esprit d’analyse, rigueur, autonomie
Connaissance de l’assurance santé / prévoyance fortement appréciée
Connaissance des bonnes pratiques ITIL (ou équivalent)

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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