Job position Business Developer Junior (CDI) – E-learning / Formation
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À propos de l’entreprise :
Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à :
– une plateforme LMS intuitive,
– des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés),
– une pédagogie hybride moderne et efficace.
Pour renforcer sa dynamique commerciale, l’entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance.
Missions :
Développement & prospection
– Identifier et cibler de nouveaux comptes.
– Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons.
– Utilisation avancée des outils digitaux de prospection.
Découverte & qualification
– Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels.
– Identification des besoins en digital learning et hybridation.
Présentation & démonstration
– Présentation de la plateforme et des contenus certifiants.
– Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques…).
Négociation & closing
– Construction de propositions pertinentes.
– Gestion du cycle complet jusqu’à la signature.
Suivi & collaboration interne
– Mise à jour du CRM (HubSpot).
– Collaboration avec équipes pédagogie et support.
– Participation à des salons professionnels.
Profil recherché :
– Business Developer Junior (2–3 ans d’expérience) – Expérience commerciale B2B (2–3 ans).
– Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech.
– Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection.
– Excellente capacité rédactionnelle.
– Sens du résultat, dynamisme, autonomie.
– Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable.
Conditions :
– Contrat : CDI
– Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable
– Rémunération : selon profil
– Participation aux salons professionnels en France
– Démarrage souhaité : 01/01/2026
Candidature :
Merci d’envoyer :
– votre CV,
– vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)
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