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Contractor job Business Analyst parcours digitaux H/F

Nouvelle-Aquitaine

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Job position

Contractor
31/03/2026
9 months
2 to 5 years experience
Nouvelle-Aquitaine, France
Published on 05/03/2026

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Fiche de poste Business Analyst parcours digitaux

Missions : 

  • Piloter l’avancement d’un ensemble de projets fonctionnels rattachés à différents domaines métiers et garantir leur bonne exécution.

  • Étudier les usages réels des parcours digitaux, analyser leur performance et identifier les leviers d’optimisation, qu’il s’agisse de supprimer des irritants, fluidifier l’expérience ou introduire des améliorations innovantes.

  • Organiser et animer des ateliers de cadrage afin de clarifier les attentes, recueillir les besoins et aligner les parties prenantes.

  • Contribuer aux réunions et comités transverses au niveau du groupe.

  • Structurer et hiérarchiser le backlog en s’appuyant sur des critères objectifs tels que la valeur apportée, la cohérence produit, l’effort de développement, les risques ou l’impact sur la satisfaction client.

  • Rédiger les user stories ou accompagner les équipes métiers dans leur formalisation, en veillant à la qualité des critères d’acceptation.

  • Participer aux phases de tests fonctionnels et s’assurer de la conformité des évolutions livrées.

  • Valider les livrables et garantir leur adéquation avec les besoins exprimés.

  • Maintenir une documentation claire et complète sur le produit et ses évolutions.

  • Comprendre les contraintes techniques et les intégrer dans les arbitrages fonctionnels.

  • S’assurer de la mise en place et du bon fonctionnement du tracking nécessaire au suivi des indicateurs clés.

  • Surveiller les anomalies détectées, coordonner leur traitement et suivre les correctifs jusqu’à leur résolution.

  • Maîtriser les KPIs essentiels du produit et suivre la performance des fonctionnalités en cours de développement.

  • Participer à la réflexion stratégique avec les Product Owners et le Product Manager pour définir les futures évolutions de l’espace client.

  • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des projets auprès du management, des équipes transverses et des instances de direction.

  • Assurer une veille active sur les tendances du marché, les évolutions réglementaires et les innovations liées à son domaine d’expertise.

Modalité :

Télétravail : 2 jours par semaine

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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