Contractor job Chef de projet SIRH Workday

1. Pilotage de projet
- Piloter des projets d'implémentation, d'évolution ou de déploiement Workday Core HR.
- Élaborer et maintenir les plans de projet : planning, budgets, risques, comitologie.
- Animer les ateliers de cadrage, conception et validation avec les équipes RH et IT.
- Coordonner les parties prenantes (interne, intégrateur, éditeurs, équipes internationales).
- Garantir la tenue des jalons, la qualité des livrables et la conformité au scope.

2. Expertise fonctionnelle Workday Core HR
- Assurer la conception et configuration du module Core HR (Organizations, Job Profiles, Positions, Hirings, Data Model…).
- Réaliser les analyses d'impact sur les processus RH et les interfaces SIRH associées.
- Conduire les tests fonctionnels (UAT), rédiger les scénarios et suivre les corrections.
- Veiller à la cohérence des données et à la bonne intégration avec les autres modules (Absences, Talent, Recruiting, Payroll, etc.).

3. Support & amélioration continue
- Assurer un support de niveau expert aux équipes RH.
- Identifier et proposer des pistes d'optimisation et d'automatisation des processus.
- Contribuer à la maintenance évolutive (Workday releases, nouvelles fonctionnalités).
- Mettre en place des KPI, tableaux de bord et documentations fonctionnelles.

4. Conduite du changement
- Accompagner les utilisateurs : communication, formation, supports pédagogiques.
- Participer à la définition et à l'appropriation des processus RH cibles.
- Être un relais entre les équipes métiers, techniques et l'intégrateur Workday.