Contractor job Chef de Projet RGPD | Niort

Niort (79)

CAT-AMANIA

GDPR

Governance, risk and compliance (GRC)

Project management

Job position Chef de Projet RGPD | Niort

Contractor

31/01/2026

2 years

400-600 €

Hybrid

Niort, Nouvelle-Aquitaine

Published on 09/01/2026

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de projet RGPD pour l'un de nos clients sur le bassin niortais :

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance des données personnelles et de la mise en conformité continue avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), l’organisation recherche un Chef de Projet RGPD.

Le Chef de Projet RGPD interviendra en transverse auprès des directions métiers, IT, sécurité, juridique et conformité afin de piloter, structurer et déployer la conformité RGPD, tout en accompagnant les projets SI et métiers intégrant des données personnelles.

Piloter la mise en conformité RGPD de l’organisation et de ses filiales
Maintenir et faire évoluer le registre des traitements
Identifier, analyser et qualifier les traitements de données personnelles

Candidate profile

Expérience significative dans la chefferie de projet RGPD
Excellent relationnel et pédagogie
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit d’équipe
Capacité à convaincre et à faire adhérer
Sens de la confidentialité et de l’éthique

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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