Job Vacancy Chef de Projet - Réforme de la Facturation Electronique

Contexte

Expérience : 5 ans et plus

Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet

Spécialités technologiques : Gestion de projet, Reporting

La mission vise à piloter de bout en bout la mise en œuvre d’une solution de facturation électronique dans le cadre de la réforme réglementaire, depuis la structuration des besoins jusqu’à la sortie d’un MVP au S1 2026, tout en préparant les lots ultérieurs et la montée en charge.
MISSIONS

À ce titre, le chef de projet interviendra sur l’ensemble du cycle projet et aura notamment pour responsabilités :
- Analyser les impacts de la réforme de la facturation électronique (e-invoicing et e-reporting) sur les processus métiers et les systèmes existants.
- Structurer et formaliser les besoins fonctionnels, techniques et réglementaires en lien avec les parties prenantes métiers, IT et conformité.
- Définir le périmètre du MVP et la trajectoire des lots ultérieurs.
- Piloter un appel d’offres (RFP) visant à sélectionner une solution de facturation électronique adaptée (éditeur, PDP, intégrateur ou solution hybride).
- Construire et défendre un business case permettant l’aide à la décision.
- Coordonner de manière transverse les équipes impliquées (réglementaire, produit, IT, finance, tests).
- Organiser et piloter les phases de tests, incluant la mise en place des environnements et la stratégie de tests.
- Suivre l’avancement, les risques, les dépendances et les arbitrages tout au long de la mission.
- Préparer la continuité du projet en fin de mission, en assurant une passation structurée et en sécurisant la suite du programme.

Expertise souhaitée

Hard skills :
- Expertise confirmée en gestion de projet (complexe et transverse).
- Bonne connaissance de la réforme de la facturation électronique (cadre réglementaire, calendrier, acteurs).
- Connaissance des solutions du marché (PDP, OD, plateformes, intégrateurs).
- Capacité à piloter des phases de tests et de recette.
- Expérience en environnement services financiers ou fortement réglementé.

Soft skills :
- Proactivité et capacité à structurer dans des contextes peu cadrés.
- Rigueur méthodologique et sens de l’engagement.
- Aisance dans les interactions multi-acteurs et la prise de décision.