Contractor job Chef de projet Référentiel Organisations

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet Référentiel Organisations pour une mission freelance (longue visibilité)

Dans le cadre du programme de transformation du Référentiel Organisations, notre client poursuit un chantier stratégique visant à harmoniser et fiabiliser les structures organisationnelles entre les différents systèmes existants (notamment GRC, SIGMA et REFPERS), et à préparer la mise en place du Référentiel Structure Unique (RSU).

Ces travaux impliquent à la fois :

• l’alignement intra‑caisse des organisations entre SIGMA et GRC ;

• l’harmonisation des nomenclatures, processus et règles de gestion ;

• la préparation des évolutions applicatives côté SI (PDTA, orchestrateur, impacts ASR, impacts GRC/SIGMA) ;

• la construction et la consolidation des structures cibles dans la future solution RSU.

Plusieurs ateliers ont déjà permis d’identifier les écarts entre les organisations des caisses, d’analyser les causes et d’évaluer les impacts sur les processus métiers et sur les systèmes techniques.

Les prochaines étapes nécessitent un renfort expert pour accélérer l’harmonisation, fiabiliser les travaux préparatoires et accompagner les caisses dans la convergence.

1. Animation et pilotage des ateliers d’alignement avec les caisses

• Préparer, animer et documenter les ateliers intra-caisses.

• Faciliter la compréhension commune des modèles organisationnels.

• Collecter et structurer les écarts, arbitrages et décisions.

• Proposer des pistes d’harmonisation basées sur les bonnes pratiques observées.

2. Préparation et consolidation des fichiers d’analyse

• Préparer les fichiers d’analyse nécessaires à l’alignement SIGMA/GRC (structures, divisions, postes…).

• Qualifier les écarts, vérifier les règles de gestion, sécuriser la qualité des données.

• Mettre en forme les fichiers au format attendu pour intégration dans la future solution (RSU / PDTA).

3. Contribution au cadrage de la solution cible dans la préparation des entrées nécessaires aux travaux d’architecture du RSU.

• Formaliser les impacts potentiels sur les processus métiers et les différentes applications.

• Contribuer à la documentation partagée et au socle méthodologique (définitions, nomenclatures, règles).

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet Référentiel Organisations pour une mission freelance (longue visibilité)

Dans le cadre du programme de transformation du Référentiel Organisations, notre client poursuit un chantier stratégique visant à harmoniser et fiabiliser les structures organisationnelles entre les différents systèmes existants (notamment GRC, SIGMA et REFPERS), et à préparer la mise en place du Référentiel Structure Unique (RSU).

Ces travaux impliquent à la fois :

• l’alignement intra‑caisse des organisations entre SIGMA et GRC ;

• l’harmonisation des nomenclatures, processus et règles de gestion ;

• la préparation des évolutions applicatives côté SI (PDTA, orchestrateur, impacts ASR, impacts GRC/SIGMA) ;

• la construction et la consolidation des structures cibles dans la future solution RSU.

Plusieurs ateliers ont déjà permis d’identifier les écarts entre les organisations des caisses, d’analyser les causes et d’évaluer les impacts sur les processus métiers et sur les systèmes techniques.

Les prochaines étapes nécessitent un renfort expert pour accélérer l’harmonisation, fiabiliser les travaux préparatoires et accompagner les caisses dans la convergence.

1. Animation et pilotage des ateliers d’alignement avec les caisses

• Préparer, animer et documenter les ateliers intra-caisses.

• Faciliter la compréhension commune des modèles organisationnels.

• Collecter et structurer les écarts, arbitrages et décisions.

• Proposer des pistes d’harmonisation basées sur les bonnes pratiques observées.

2. Préparation et consolidation des fichiers d’analyse

• Préparer les fichiers d’analyse nécessaires à l’alignement SIGMA/GRC (structures, divisions, postes…).

• Qualifier les écarts, vérifier les règles de gestion, sécuriser la qualité des données.

• Mettre en forme les fichiers au format attendu pour intégration dans la future solution (RSU / PDTA).

3. Contribution au cadrage de la solution cible dans la préparation des entrées nécessaires aux travaux d’architecture du RSU.

• Formaliser les impacts potentiels sur les processus métiers et les différentes applications.

• Contribuer à la documentation partagée et au socle méthodologique (définitions, nomenclatures, règles).