Contractor job Chef de projet IT Digitalisation — Trésorerie / Cash & Trade Finance (Front-to-Back,)

Ile-de-France

CAT-AMANIA

Agile Method

Finance

Job position Chef de projet IT Digitalisation — Trésorerie / Cash & Trade Finance (Front-to-Back,)

Contractor

As soon as possible

1 year

400-570 €

5 to 10 years experience

Hybrid

Ile-de-France, France

Published on 27/08/2025

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Contexte
Groupe bancaire international (pôle CIB). Au sein du domaine Treasury Solutions (SI Cash / Global Trade), vous pilotez une initiative pluri-annuelle de digitalisation des parcours clients, en lien étroit avec les équipes métier et les squads IT.

Missions

Cadrage : finaliser l’étude avec l’IT Study Leader (périmètre, objectifs, stratégie de déploiement).
Design : animer les ateliers Front-to-Back, définir la solution cible (valeur métier, sécurité, maintenabilité), inscrire le projet dans la roadmap de transformation.
Mise en œuvre : organiser et suivre l’implémentation, coordonner squads, DSI et fournisseurs externes en mode Agile, préparer les supports de gouvernance et la communication.
Change & Run : contribuer à la conduite du changement métier, piloter les déploiements en prod avec les Squad Leads.

Candidate profile

Profil recherché

Senior Project Manager ayant opéré sur des projets de digitalisation en Trésorerie / Cash & Trade Finance, côté banque de grande clientèle (CIB).
Maîtrise des processus Front-to-Back et des enjeux métier + IT (sécurité, exploitation, maintenabilité).
Expérience en pilotage Agile multi-équipes (squads, DSI, prestataires), animation d’ateliers, reporting et gouvernance.
Capacité à intégrer des besoins hétérogènes (FO, MO, BO, Compliance, Production, Études) et à gérer budget, planning, dépendances.
Autonomie, montée en puissance rapide, communication impeccable.

Ce qu'il faut :

Expérience confirmée (senior) en pilotage de projets IT de digitalisation dans un contexte CIB.
Domaine : Trésorerie / SI Cash / Trade Finance avec vision Front-to-Back.
Agile : coordination de squads + fournisseurs externes, rituels, délivry.
Ateliers & Design : cadrage, animation d’ateliers, définition de solution cible (valeur, sécurité, maintenabilité).
Change & Go-Live : conduite du changement, pilotage déploiements prod.
Stakeholders : FO, MO, BO, Compliance, Production, Études ; gestion budget / planning / dépendances.
Soft skills : autonomie, communication, prise en main rapide des sujets.

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