Job Vacancy Chef de Projet IAM

L’équipe IAM (Identity & Access Management) est responsable des outils IAM couvrant l’intégralité des collaborateurs d’un grand groupe international.
Nous recherchons un Chef de Projet Technique IAM pour piloter et coordonner plusieurs projets stratégiques liés aux identités, aux accès et aux outils RH.

Le poste s’inscrit dans une équipe de 2 Chefs de Projet Techniques + 2 personnes support/run côté Corporate, en lien étroit avec l’équipe Outils RH (annuaires, serveurs, SSO, ISS) et les équipes Infrastructure.

Sous la responsabilité du responsable de l’équipe IAM, vous serez en charge de :

• Piloter des projets IAM techniques de bout en bout (Agilité Scrum), en lien avec les équipes métiers et IT internes/externes.

• Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles liées aux outils IAM du Groupe.

• Gérer le planning, le budget et la qualité des projets confiés.

• Coordonner et animer les ressources techniques (architectes, experts techniques, développeurs, intégrateurs, éditeurs) impliquées dans les projets.

• Organiser et animer les comités (COPIL, COPROJ) et les ateliers techniques.

• Assurer la conformité aux processus internes D&T, aux exigences de sécurité et de protection des données.

• Communiquer régulièrement sur l’avancement, les risques et alertes éventuelles auprès des parties prenantes.

• Être le point de contact / owner des solutions IAM gérées (outil de gestion des comptes, annuaires, etc.).

Vous interviendrez en parallèle sur 3 projets stratégiques :

1️⃣ Migration des serveurs SSO (Citrix / IDP / fédérations)

• Pilotage de l’appel d’offres.

• Coordination des intégrateurs, éditeurs et architectes techniques.

• Gestion des phases de migration et accompagnement technique.

• Connaissances attendues : IDP, fédérations, ETP ; expérience en déploiement de solutions IAM chez un client.

2️⃣ Outil de création et gestion des comptes (solution interne GPA)

• Ownership fonctionnel et technique de l’application.

• Pilotage des évolutions et corrections (spécifications fonctionnelles à rédiger pour les développeurs).

• Suivi des mises en production et des impacts métiers.

3️⃣ Migration des annuaires LDAP vers Active Directory

• Pilotage de l’appel d’offres.

• Coordination des intervenants internes et externes.

• Respect des délais et alignement avec les besoins métiers.