Job position Chef de Projet GTA Junior (H/F)
Share this job
Besoin Chargé(e) de Projet GTA Junior pour notre client basé à Lille
Directement rattaché(e) au Responsable SIRH, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet GTA Junior disposant à la fois de bonnes capacités d’analyse, d’une compréhension des processus de gestion des temps et d’une aisance dans le suivi du RUN.
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la maintenance opérationnelle de la solution GTA (Tac-Tic) dans le cadre du RUN.
Gérer le calendrier de paie, en assurant la mise à jour des échéances et des traitements mensuels.
Superviser les processus récurrents, notamment la chaîne de nuit, les extractions de fin de mois et le suivi des interfaces métier.
Traiter les incidents et urgences, analyser les anomalies bloquantes et proposer des solutions correctives.
Participer aux campagnes périodiques et annuelles (Bascule CP, gestion des compteurs, campagnes CET…).
Analyser les écarts et déphasages entre les données réelles et l’outil, et assurer les régularisations nécessaires.
Contribuer à la qualité de la donnée, via des audits réguliers et des contrôles d’intégrité.
Recueillir les besoins métier, préparer la recette, tester les évolutions et suivre leur mise en production.
Proposer des améliorations et accompagner les équipes ACTIV dans la compréhension des règles de gestion.
Fournir un support de niveau 4 sur Tac-Tic et mettre à jour les documentations RUN.
Candidate profile
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des compétences suivantes :
Formation Bac +5 en RH, SIRH ou contrôle de gestion sociale.
Une première expérience (alternance ou premier emploi) dans un environnement GTA ou SIRH.
Bonne connaissance des règles de gestion des temps (CP, CET, modulation, cycles…).
Aisance avec les outils informatiques et la manipulation de données.
Rigueur, organisation, capacité d’analyse et autonomie.
Sens du service, pédagogie et esprit d’équipe pour travailler étroitement avec les équipes ACTIV et Paie.
Working environment
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
Apply to this job!
Find your next career move from +10,000 jobs!
-
Manage your visibility
Salary, remote work... Define all the criteria that are important to you.
-
Get discovered
Recruiters come directly to look for their future hires in our CV library.
-
Join a community
Connect with like-minded tech and IT professionals on a daily basis through our forum.
Chef de Projet GTA Junior (H/F)
HR Path